“加大職稱評(píng)審專利指標(biāo)權(quán)重，將標(biāo)準(zhǔn)制定納入職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)”也是《意見》的一大亮點(diǎn)。而將發(fā)明專利、標(biāo)準(zhǔn)制定等納入職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)，將有助于改變目前論文在職稱評(píng)審中權(quán)重過(guò)多的現(xiàn)象。

近日，廣東省人社廳、科技廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評(píng)價(jià)的若干意見》，從今年9月1日起，科技人員在參與職稱評(píng)審時(shí)，研發(fā)高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，或者榮獲相關(guān)專利發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)的，均可替代一定篇數(shù)的論文發(fā)表要求。同時(shí)，對(duì)科技人員的職稱評(píng)審權(quán)也將進(jìn)一步向科研單位下放。

　　《意見》要求，有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)應(yīng)將技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)造、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面取得的業(yè)績(jī)及所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等因素作為職稱評(píng)審的重要條件，建立激勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化的職稱評(píng)審導(dǎo)向。如，科技人員作為第一主持（責(zé)任）人研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應(yīng)用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額累計(jì)達(dá)到50萬(wàn)元或3年內(nèi)多個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的，在參與職稱評(píng)審時(shí)每個(gè)項(xiàng)目或每100萬(wàn)元可替代一項(xiàng)縱向課題要求。

　　“加大職稱評(píng)審專利指標(biāo)權(quán)重，將標(biāo)準(zhǔn)制定納入職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)”也是《意見》的一大亮點(diǎn)?！兑庖姟分赋?，要探索開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)工作，將專利服務(wù)、專利代理等知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)內(nèi)容納入評(píng)價(jià)體系，對(duì)發(fā)明專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效突出的，可降低或免去相應(yīng)論文要求。

　　廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，突出科技成果轉(zhuǎn)化在職稱評(píng)審中的作用，有助于激勵(lì)更多的科技人員積極投入到技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域。而將發(fā)明專利、標(biāo)準(zhǔn)制定等納入職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)，將有助于改變目前論文在職稱評(píng)審中權(quán)重過(guò)多的現(xiàn)象。

　　此外，《意見》還要求各級(jí)人社部門進(jìn)一步向本省高等院校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等下放職稱評(píng)審權(quán)，探索自主評(píng)價(jià)機(jī)制，可自行制定不低于省通用標(biāo)準(zhǔn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，自主開展職稱評(píng)審、自主發(fā)放證書，落實(shí)用人單位職稱評(píng)價(jià)自主權(quán)。