國產(chǎn)大模型DeepSeek的橫空出世，一石激起千層浪，引發(fā)公眾對于AI取代人類工作的廣泛討論和擔(dān)憂。AI時代，有哪些職業(yè)將會走向沒落？又將催生哪些新職業(yè)？今天，讓我們問問“AI本人”。

圖源：央視新聞

　　AI變革引發(fā)職業(yè)“替代危機”

　　不可否認(rèn)的是，人工智能的發(fā)展和應(yīng)用，為各個行業(yè)帶來了新的增長點和競爭優(yōu)勢。與此同時，AI等數(shù)字技術(shù)發(fā)展帶來的結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型調(diào)整的問題也日益凸顯。世界經(jīng)濟論壇預(yù)測，2023年至2028年在AI的影響下8300萬個崗位或?qū)⑾А?

　　很多人關(guān)心，AI會讓你我失業(yè)嗎？AI的進化會導(dǎo)致哪些職業(yè)走向沒落？Deepseek認(rèn)為，高度重復(fù)性且規(guī)則明確的職業(yè)、低復(fù)雜度服務(wù)與溝通類職業(yè)以及依賴固定規(guī)則的技術(shù)支持崗位更容易受到?jīng)_擊。例如，電話銷售與客服、數(shù)據(jù)輸入員、基礎(chǔ)翻譯員甚至傳統(tǒng)運維程序員。“未來，云服務(wù)商提供的智能運維工具能實時監(jiān)控系統(tǒng)故障并自動修復(fù)，減少人工干預(yù)需求?！?

　　雖然每次巨大的技術(shù)進步都會導(dǎo)致一些傳統(tǒng)崗位的消失，但最終創(chuàng)造的就業(yè)機會都要遠遠大于它所摧毀的數(shù)量，隨著AI深入社會生活的方方面面，許多新職業(yè)和新工種正在涌現(xiàn)。根據(jù)世界經(jīng)濟論壇的報告，未來五年內(nèi)，全球?qū)⑿略?900萬個工作崗位，其中大部分與技術(shù)和數(shù)字化相關(guān)。

數(shù)據(jù)來源：天眼查

　　AI會催生哪些新職業(yè)？Deepseek認(rèn)為，技術(shù)研發(fā)與優(yōu)化類職業(yè)、AI與專業(yè)領(lǐng)域結(jié)合的職業(yè)、數(shù)據(jù)與模型管理類職業(yè)、人機協(xié)作與教育類職業(yè)四大類或成為主要的被AI催生的職業(yè)，具體包括人工智能訓(xùn)練師、AI輔助設(shè)計師、數(shù)據(jù)標(biāo)注與清洗工程師、AI運維與調(diào)優(yōu)工程師、AI技能培訓(xùn)師、行業(yè)AI解決方案架構(gòu)師等。

　　值得一提的是，Deepseek還關(guān)注到由AI自身問題而衍生出的新職業(yè)，諸如AI倫理與合規(guī)專家、人機協(xié)作流程優(yōu)化師、AI內(nèi)容審核員等?！半S著AI應(yīng)用邊界擴大，需專業(yè)人員制定道德規(guī)范、監(jiān)管算法偏見及隱私風(fēng)險，確保技術(shù)合規(guī)性。同時，針對生成式AI產(chǎn)出的文本、圖像等內(nèi)容進行合規(guī)性審查，防范虛假信息傳播，也至關(guān)重要?！?

　　擁抱“AI思維”實現(xiàn)職業(yè)升維

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2024年12月，我國生成式人工智能產(chǎn)品的用戶規(guī)模達2.49億人，占整體人口的17.7%。2024年，人力資源和社會保障部發(fā)布了19個新職業(yè)，其中就包括生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員。

　　隨著AI的快速發(fā)展，AI倫理師、人機交互設(shè)計師、多模態(tài)AI開發(fā)者等多種新職業(yè)需求激增。以醫(yī)療領(lǐng)域為例，AI輔助診斷系統(tǒng)可將誤診率降低41%，但醫(yī)生仍掌握最終決策權(quán)，形成“AI輔助 人類決策”的新模式。此外，自動駕駛汽車工程師、AI算法工程師等崗位也有望成為熱門職業(yè)。

　　如何應(yīng)對人工智能帶來的職業(yè)沖擊？Deepseek給出了這些建議：其一，提升個人AI掌握技能，從被動替代到主動掌控；其二，強化“人類獨有優(yōu)勢”技能，重點培養(yǎng)跨領(lǐng)域創(chuàng)新思維、復(fù)雜問題解決能力及情感溝通技巧；其三，提高人機協(xié)作流程設(shè)計能力，優(yōu)化工作方法。學(xué)習(xí)將重復(fù)性任務(wù)交給AI，聚焦需要人類判斷的環(huán)節(jié)。

　　大學(xué)生是社會“新鮮的血液”，在校大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對人工智能變革下的新就業(yè)環(huán)境？Deepseek認(rèn)為：應(yīng)該提升注重培養(yǎng)批判性思維與創(chuàng)新整合能力、AI工具調(diào)度與流程設(shè)計能力、模糊情境下的價值判斷能力。

　　“當(dāng)AI給出多個可行方案時，需基于倫理、風(fēng)險偏好等非量化因素做出最終決策，這種能力在企業(yè)管理崗位中需求激增?！蓖瑫r，Deepseek認(rèn)為，當(dāng)下大學(xué)生應(yīng)該突破單一崗位視角，理解AI在整個產(chǎn)業(yè)鏈中的位置，加入多個跨界社群，與AI工程師、各行業(yè)學(xué)者建立對話。

　　清華大學(xué)計算機系教授孫茂松在北大光華度小滿大模型公開課上表示，大模型具備類比的創(chuàng)造能力，但是對那種0到1的創(chuàng)造不一定行，例如它不能發(fā)現(xiàn)牛頓定律，不能發(fā)現(xiàn)愛因斯坦的能量方程。批判性思維和創(chuàng)新精神成為區(qū)分人類與AI的核心能力，人工智能的浪潮正在重塑全球職業(yè)版圖，這一變革既非簡單的崗位替代，也非單純的技術(shù)迭代，而是生產(chǎn)力重構(gòu)、認(rèn)知模式升級與社會協(xié)作體系轉(zhuǎn)型的。

　　這意味著，強化主動適應(yīng)、與時俱進的能力至關(guān)重要，掌握“第二技能”——將行業(yè)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為AI可理解的邏輯架構(gòu)——成為關(guān)鍵。最后，謹(jǐn)以Deepseek的一句話寄語年輕人——“技術(shù)進步重塑的是價值分配方式，而非消滅價值本身?！?

　　（記者 焦子原 林佳欣 實習(xí)生 王笑顏 譚露）

　　資料來源：世界經(jīng)濟論壇《2023年未來就業(yè)報告》、中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》、中國經(jīng)濟新聞網(wǎng)