清晨柔和的陽光喚醒了清暉園這座古老的狀元府邸，靜謐被打破，文化養(yǎng)分悄然輸送——31日上午，來自全國74所高校的216名博士前來此處參觀，接受嶺南文化的熏陶。

　　“這個庭院太美了，處處皆景致！”來自長春光機所的苗湘博士興奮地說。苗湘是山西人，在長春工作，這次參觀清暉園感嘆園林的秀美之余，更增進了對嶺南文化的了解，感受到順德之美。

　　和苗湘一樣，昨日參觀的博士們都被這座嶺南園林的秀美折服。清暉園里的曲徑通幽、亭臺樓閣、蠔殼玻璃、鐫刻在鎏金玻璃上的羊城八景、藏在彩色玻璃中的春夏秋冬等讓博士們贊嘆不已，紛紛為順德的文化底蘊點贊。

　　隨后，博士們又到順德博物館參觀，進一步了解順德的歷史文化、人文風(fēng)情。歷史人文參觀環(huán)節(jié)是本次博士順德行活動的最后一個環(huán)節(jié)，至此，2017百所高校博士順德行活動畫上了圓滿的句號。

　　從30日清早至31日中午，一天半時間里，博士們先后參觀了順德新城區(qū)、碧桂園總部、美的領(lǐng)賢公館人才專賣房、美的全球創(chuàng)新中心、廣東工業(yè)設(shè)計城、清暉園、順德博物館等順德城市、產(chǎn)業(yè)、文化的標志性項目，并參加了政策推介會、企業(yè)對接會。

　　順德區(qū)民政和人力資源社會保障局副局長黃群英表示，希望通過活動一方面為順德企業(yè)精準引進博士人才，另一方面通過博士們的來訪打響順德在“博士圈”中的品牌、名氣，為接下來順德進一步精準引進高端人才牽線搭橋。

　　從活動反響來看，黃群英的希冀已初顯成效——博士、企業(yè)相見恨晚、相談甚歡。中南大學(xué)熱能工程專業(yè)博士馬驥說，順德有多家著名企業(yè)，也擁有家電、裝備制造產(chǎn)業(yè)集群，企業(yè)平臺本身已經(jīng)具備足夠吸引力，“我對美的的孵化器計劃特別感興趣，單獨約了美的集團的相關(guān)負責(zé)人詳談”。

　　廣東順德工業(yè)設(shè)計研究院副院長王素娟為活動的規(guī)模、含金量點贊。王素娟說，設(shè)計院此次特意前來對接30名博士，涉及的研究領(lǐng)域包括機械、生物醫(yī)療、軟硬件設(shè)計、材料等，“希望通過雙方溝通，我們可以全部吸收這些博士，助力順德產(chǎn)業(yè)發(fā)展”。

　　各方評價

　　吉林大學(xué)分析化學(xué)專業(yè)博士李占超：整個行程下來，我能切實感受到衣食住行的各方面需求都被照顧到，給我一種歸屬感和溫馨感。相較以往的就業(yè)經(jīng)歷，順德在人才引進方面的政策和資金支持力度很大。而對比北京、上海等一線城市，順德環(huán)境更有歸屬感，如果有合適的崗位，愿意留在順德。

　　中山大學(xué)工程力學(xué)專業(yè)博士莊依杰：相比本科生，博士生沒有充足時間去參加校園招聘，而此次順德區(qū)政府專門邀請博士生到實地考察參觀對接，做法非常便捷高效貼心。順德距離廣州很近，路網(wǎng)四通八達。這次是與美的暖通空調(diào)設(shè)備研發(fā)崗位進行對接，如果能進入美的工作，一定會將家安在順德。

　　萬和人力資源部部長羅立新：萬和這些年在不斷發(fā)展，對高端人才需求一直很旺盛。這次百所高校博士順德行活動，對于企業(yè)來說非常及時，是個很好的事情。如果企業(yè)單獨出去招聘，會存在品牌影響力不足的問題，政府組織的招聘會更有公信力，人才來得更集中。

　　部門訪談

　　順德區(qū)民政和人力資源社會保障局副局長黃群英談高端精準引才

　　提前對接　精準引進　突出成效

　　黃群英是順德招才引智工作不斷升級的推動者和實踐者，幾乎有順德招才引智活動的地方就有她的身影。在她看來，順德企業(yè)對人才需求的變化已經(jīng)十分明顯，需求驅(qū)動下，順德的招才引智工作思路、方式也正在發(fā)生著深刻的變革。

　　這種變革是基于順德社會經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在需求。黃群英表示，隨著順德產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級向縱深發(fā)展，順德企業(yè)進入了邁向國際化的新階段，在此過程中，企業(yè)對高端人才的需求越來越迫切。目前，順德有將近2000名博士，建立了30個博士后工作站。即便成績喜人，但這與企業(yè)日益增長的高端人才需求數(shù)量仍有差距。

　　企業(yè)需要怎樣的高端人才？高端人才需要怎樣的環(huán)境和平臺？黃群英認為這是實現(xiàn)高端精準引才必須回答的兩個核心問題。以本次百所高校博士順德行活動為例，黃群英給出了順德的答案：提前對接——精準引進——突出成效。

　　黃群英表示，在活動舉辦之前，順德負責(zé)人才工作的工作人員就提前與企業(yè)進行多次、深入的溝通對接，掌握企業(yè)人才需求的第一手資料：企業(yè)需要什么專業(yè)的博士？需要多少名博士？有無指定院校的博士？

　　收集好企業(yè)需求，工作人員把企業(yè)的需求向高校推送，物色高校里有意愿到順德工作，專業(yè)符合企業(yè)需求的博士人才，收集博士簡歷，推送給企業(yè)篩選后再按照每個崗位1比3的比例對博士進行精準邀約。

　　同時，工作人員也在收集博士的訴求，他們希望來了解順德哪些方面的內(nèi)容，希望順德能提供什么條件、平臺？經(jīng)過前期對接，博士們的訴求歸納為兩大點：事業(yè)發(fā)展平臺以及生活配套環(huán)境。

　　根據(jù)博士們的訴求，此次順德行安排了“車游”和“深度游”。“一趟參觀下來，博士們能看到順德的購物中心、學(xué)校、人才服務(wù)中心、碧桂園總部、美的全球創(chuàng)新中心、廣東工業(yè)設(shè)計城、清暉園、順德博物館等順德地標，讓他們感覺到，順德這座陌生的城市可以是他們以后安居樂業(yè)的地方?！秉S群英說。

　　黃群英透露本次參觀點側(cè)重在北部片區(qū)也是經(jīng)過深思熟慮的：北部片區(qū)是順德重點發(fā)展區(qū)域，聚集了大量的骨干企業(yè)，且順德首個首批人才專賣房也是在北部片區(qū)，因此將博士們“引到”北部片區(qū)參觀?！艾F(xiàn)在全國改革都在搶人才，特別是對于博士這種‘香餑餑’，我們引才的方式方法必須要符合他們的預(yù)期?！秉S群英說。

　　這樣雙向?qū)拥木珳矢叨艘懦尚в心抗捕谩４舜尾┦宽樀滦谢顒悠髽I(yè)對接現(xiàn)場十分火爆，大部分博士參觀完后都表達了強烈的來順德工作、生活意愿。

　　黃群英表示，提前對接、精準引進、突出成效這樣的引才方式不僅體現(xiàn)在此次博士順德行上，也體現(xiàn)在上周剛剛結(jié)束的博士后工作站東北博士招聘活動上，“一些企業(yè)后來找到我，非常驚喜地告訴我，效果特別好，非常精準地找到了他們需要的人才”。