三年獎勵資金總額達6.5億元，

已有464家次禪城企業(yè)獲得獎勵！

禪城區(qū)促進“百企爭先”獎勵辦法

實施3年多來，眾多企業(yè)實現(xiàn)銷售和稅收雙增長！

今年，禪城再次修訂這個獎勵政策，

加大A、B類大型企業(yè)扶持力度

加大高管獎勵幅度

調整高管資金支出來源

增設總部企業(yè)貢獻獎

佛山市禪城區(qū)促進“百企爭先”獎勵辦法

有哪些內容，一起來看看

佛山市禪城區(qū)促進“百企爭先”獎勵辦法

（以下簡稱辦法）

《辦法》第四條  實行企業(yè)分類獎勵機制

為促進企業(yè)高質量發(fā)展，積極爭先，根據(jù)企業(yè)規(guī)模設定四個類別，企業(yè)按類別對應享受相關獎勵內容。

A類企業(yè)：年銷售額達到2億元，且年納稅額達到5000萬元；

B類企業(yè)：年銷售額達到1億元，且年納稅額達到2000萬元；

C類企業(yè)：年銷售額達到5000萬元，且年納稅額達到500萬元；

D類企業(yè)：年銷售額達到2000萬元，且年納稅額達到200萬元。

《辦法》第五條  設立銷售龍頭獎

根據(jù)企業(yè)年銷售額較上一個獲獎勵年度（獲獎勵年度指2016年起獲“百企爭先”該類獎項獎勵年度，下同）的增幅情況，按企業(yè)類別不同給予不同標準獎勵。若企業(yè)自2016年度以來從未獲得過該類獎項，則以申報獎勵年度的上一年度在禪城區(qū)的年銷售額和納稅額為基數(shù)，計算增幅或獎勵。如上一年度在禪城區(qū)的年銷售額或納稅額為零，則基數(shù)為零。

（一）A類企業(yè)

1.年銷售額實現(xiàn)增長，增幅未達到10%的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻新增部分的80%予以獎勵；

2.年銷售額增幅達到10%及以上的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻新增部分的100%予以獎勵。

若A類企業(yè)上一個獲獎勵年度當年的納稅總額增幅達到100%及以上，則下一個申報獎勵年度可以上一個獲獎勵年度銷售額和對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻的95%為基數(shù)計算增幅和獎勵，上一獎勵年度計算納稅增幅的基數(shù)為零的除外。

（二）B類企業(yè)

1.年銷售額實現(xiàn)增長，增幅未達到10%的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟貢獻新增部分的60%予以獎勵；

2.年銷售額增幅達到10%及以上、不足15%的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻新增部分的80%予以獎勵；

3.年銷售額增幅達到15%及以上的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻新增部分的100%予以獎勵。

若B類企業(yè)上一個獲獎勵年度當年納稅總額增幅達到100%及以上，則下一個申報獎勵年度可以上一個獲獎勵年度銷售額和對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻的95%為基數(shù)計算增幅和獎勵，上一獎勵年度計算納稅增幅的基數(shù)為零的除外。

（三）C類企業(yè)

1.年銷售額增幅達到5%以上、不足10%的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻新增部分的60%予以獎勵；

2.年銷售額增幅達到10%及以上、不足15%的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻新增部分的80%予以獎勵；

3.年銷售額增幅達到15%及以上的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻新增部分的100%予以獎勵。

（四）D類企業(yè)

年銷售額增幅達到20%及以上的，按照企業(yè)對區(qū)級地方經(jīng)濟實際貢獻新增部分的100%予以獎勵。

《辦法》第六條  設立基數(shù)獎

對A類和B類企業(yè)，每年給予不同標準的定額獎勵。

（一）A類企業(yè)，給予50萬元獎勵。

（二）B類企業(yè)，給予20萬元獎勵。

符合銷售龍頭獎申請條件的A類和B類企業(yè),可同時申請基數(shù)獎。

《辦法》第七條

對于獲得銷售龍頭獎的A類和B類企業(yè)授予當年度“禪城區(qū)經(jīng)濟突出貢獻企業(yè)”榮譽稱號。

《辦法》第八條  設立企業(yè)高管獎

根據(jù)企業(yè)年銷售額較上一個獲獎勵年度的增幅情況，按不同企業(yè)類別給予企業(yè)的高級管理人員不同標準獎勵。

企業(yè)高管獎的獎勵資金從企業(yè)當年度獲得的銷售龍頭獎和基數(shù)獎中支出。若企業(yè)獲得的銷售龍頭獎和基數(shù)獎獎勵金額不足以全額支出企業(yè)高管獎時，則每位高管的獎勵金額按相應的比例進行扣減；若企業(yè)不能獲得銷售龍頭獎和基數(shù)獎，則當年度企業(yè)高管獎不享受。

（一）A類企業(yè)

1.企業(yè)年銷售額實現(xiàn)持平或增長，增幅未達到10%的，按高管在禪城區(qū)應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的12%給予獎勵，但不得超過其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的60%；

2.企業(yè)年銷售額增幅達到10%及以上的，按高管在禪城區(qū)應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的20%給予獎勵，但不得超過其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的100%。

如A類企業(yè)符合第五條調基數(shù)條件的，可按上一個獲獎勵年度銷售額95%為基數(shù)計算的增幅，給予企業(yè)高級管理人員相應標準的獎勵。

A類企業(yè)每家申請高管獎的總人數(shù)不得超過12人。

（二）B類企業(yè)

1.企業(yè)年銷售額實現(xiàn)持平或增長，增幅未達到15%的，按高管在禪城區(qū)應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的12%給予獎勵，但不得超過其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的60%；

2.企業(yè)年銷售額增幅達到15%及以上，按高管在禪城區(qū)應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的20%給予獎勵，但不得超過其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的100%。

如B類企業(yè)符合第五條調基數(shù)條件的，可按上一個獲獎勵年度銷售額95%為基數(shù)計算的增幅，給予企業(yè)高級管理人員相應標準的獎勵。

B類企業(yè)每家申請高管獎的總人數(shù)不得超過10人。

（三）C類企業(yè)

1.企業(yè)年銷售額實現(xiàn)增長，增幅在10%至30%的，按高管在禪城區(qū)應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的12%給予獎勵，但不得超過其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的60%；

2.企業(yè)年銷售額增幅達到30%及以上的，按高管在禪城區(qū)應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的20%給予獎勵，但不得超過其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的100%。

C類企業(yè)每家申請高管獎的總人數(shù)不得超過8人。

《辦法》第九條  設立總部企業(yè)貢獻獎

對于注冊地在我區(qū)，具有法人資格，在禪城區(qū)域內投資管理的一級子公司不少于5家，且母公司及其在禪城區(qū)投資管理的所有一級子公司匯總的年銷售總額（以下簡稱匯總年銷售額）達到50億元以上和匯總的年納稅總額（以下簡稱匯總年納稅額）達到4000萬元以上的企業(yè)，經(jīng)我區(qū)認定為總部企業(yè)后，申報獎勵年度的匯總年銷售額和匯總年納稅額相比上一年實現(xiàn)持平或增長的，給予總部企業(yè)的高級管理人員獎勵。匯總銷售額和納稅額數(shù)據(jù)的企業(yè)必須是納入我區(qū)“四上”企業(yè)庫的企業(yè)?？偛科髽I(yè)貢獻獎獎勵標準如下：

1.匯總年銷售額實現(xiàn)持平或增長，增幅未達到10%的，按高管在禪城區(qū)應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的12%給予獎勵，但不得超過其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的60%；

2.匯總年銷售額增幅達到10%及以上的，按高管在禪城區(qū)應納稅的工資薪金和勞務報酬總額的20%給予獎勵，但不得超過其在禪城區(qū)繳納的工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅的100%。

匯總年銷售額增幅是指企業(yè)年銷售額較上一個獲總部企業(yè)貢獻獎的獎勵年度增幅情況。若企業(yè)自2019年度以來從未獲得過該類獎項，則以申報獎勵年度的上一年度在禪城的匯總年銷售額為基數(shù)，計算增幅。

母公司已申報總部企業(yè)貢獻獎的，子公司不得再申報總部企業(yè)貢獻獎，但子公司可以申報銷售龍頭獎、基數(shù)獎、企業(yè)高管獎。

納入“四上”企業(yè)庫的企業(yè)是指納入統(tǒng)計的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上批發(fā)、零售、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)，資質以內的建筑業(yè)法人企業(yè)?！八纳稀逼髽I(yè)具體名錄以區(qū)統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)為準。

總部企業(yè)每家申請總部企業(yè)貢獻獎的高級管理人員總人數(shù)不得超過12人。

《辦法》第十條

第八條和第九條所指高級管理人員，一是指企業(yè)管理層中擔任重要職務、負責經(jīng)營管理、掌握重要信息的人員；二是指企業(yè)從事技術管理、技術研發(fā)的核心人才。

如果企業(yè)的高級管理人員由上級公司的高管兼任，但其在禪城的工薪收入個人所得稅由上級公司代扣代繳的，且上級公司工商和稅務登記也在禪城區(qū)的，可以在下級公司申報高管獎。上下級公司都符合申報高管獎條件，同一人只可以選擇在一個公司申報。

高管以當年度12月的個稅繳納單位來確定所屬單位（符合條件的兼任高管除外）。獎勵的申報由高管所在企業(yè)匯總所有符合條件的高級管理人員資料代為申報。被獎勵人員在獎勵年度內離開所供職的企業(yè)的，離職（含離、退休）當年起不再給予獎勵。

高管應納稅的工資薪金和勞務報酬總額以及工資薪金和勞務報酬收入個人所得稅額均以區(qū)稅務部門核定的為準。

如企業(yè)同時符合第八條企業(yè)高管獎和第九條總部企業(yè)貢獻獎的條件，應首先申報企業(yè)高管獎，兩個獎項不得重復申報。

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