在4月15日至16日于深圳即將召開的第二十一屆中國國際人才交流大會上，一場“Chat”時代下的新人才工作范式分論壇將于4月15日下午在深圳會展中心6層桂花廳主辦。論壇主要探討在以 ChatGPT 為代表的新一代人工智能技術和科技大數(shù)據(jù)挖掘和分析技術如何賦能科技人才工作。

ChatGPT自去年11月發(fā)布之后，以大模型為代表的AI技術將會賦能各行各業(yè)。AI將會通過人機融合的方式極大的提升工作效率，甚至在特定場景中代替人類完成任務。新一代的人工智能的大模型技術一個重要的標志是模型融合了世界知識，具有媲美人類的語言理解、意圖理解能力。簡單地說，大模型能夠理解你的問題，并通過已經“學習”的知識進行“思考”，給出你想要的答案。

智譜AI一直致力于新一代人工智能技術的開發(fā)，2022年8月開源發(fā)布與清華大學合作開發(fā)的GLM-130B，1300億參數(shù)的自然語言預訓練大模型。在去年11月斯坦福大學大模型中心對全球30多個開源模型的評測中，GLM-130B在多個指標上持平甚至超過美國OpenAI的GPT3大模型。今年3月，智譜AI內測發(fā)布了ChatGLM對話模型，開源了ChatGLM-6B模型，開啟大模型的單卡時代。

有了人工智能的引擎，還需要科技大數(shù)據(jù)的融合?？萍即髷?shù)據(jù)平臺已經在高層次科技人才引進中發(fā)揮重要作用。AMiner科技大數(shù)據(jù)平臺，自2006年上線以來，匯集了全球超過3.5億篇論文、2億專利、幾百萬的科研項目以及科技新聞等，并形成了以全球1.2億四次方科技人才畫像為基礎的挖掘和分析系統(tǒng)，提供人才檢索、人才庫訂閱、人才動態(tài)、人才推薦等功能，以及基于產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的技術全景圖分析系統(tǒng)。

我們能否采用新一代的以自然語言預訓練大模型為代表的人工智能技術以及科技大數(shù)據(jù)資源，為科技人才工作提供一種新的工作范式呢？

在人才尋聘的階段，可以通過技術溯源，核心技術分解，精準的定位國際相關領域核心人物、團隊和機構，同時分析我們現(xiàn)有的人才布局，發(fā)現(xiàn)短板，從而定位和引進全球科技人才。

舉例來說，某科研機構引進NLP領域的頂尖學術帶頭人，但目標人群大部分為海外學者，缺乏在中國的經歷，如何在短期內將這些學者引進到中國成為了他們的工作難題。在了解到智譜AI擁有海量的人才儲備、先進的AI技術以及豐富的人才服務經驗后，該機構與智譜AI達成合作。利用專家網(wǎng)絡分析手段，深入挖掘海外專家的團隊成員，迅速識別出其中的華人和擁有中國教育背景的海外人才，最終為團隊定位到30余名符合條件的人才，極大地提升了引才效率。

NLP領域海外華人學者庫

憑借人工智能引擎以及科技大數(shù)據(jù)，解決了海外人才引進的痛點和難點，給政府、科研機構和企業(yè)為海外人才引進搭起了一座無形的橋梁。

某學者的學術合作圖譜

在科技人才評價、引進、人才培養(yǎng)等方面，采用人工智能和大數(shù)據(jù)的賦能，同樣也可以做到精準定位、關系發(fā)現(xiàn)、客觀大數(shù)據(jù)評價、培養(yǎng)建議等功能，用智能化和大數(shù)據(jù)重塑我們的人才工作范式。

在這次論壇上，我們將系統(tǒng)的展示我們的智能化的科技人才工作的解決方案，和大家一起探討預訓練大模型如何賦能科技人才工作，歡迎參加本次大會的朋友和希望了解科技人才工作智能化數(shù)字化的朋友參加我們的論壇。現(xiàn)場我們將贈送塔尖人才的使用賬號和熱門人才庫訪問授權。歡迎掃描下方圖中的二維碼報名本次論壇，歡迎到訪深圳會展中心一號館1D-83展位。