“整個(gè)社會(huì)正在經(jīng)歷從人口紅利向人才紅利的轉(zhuǎn)變，禪城正在強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，尤其注重加強(qiáng)高層次領(lǐng)軍人才的引進(jìn)?！?月7日禪城迎來(lái)新春首場(chǎng)黨課，禪城區(qū)委書(shū)記劉東豪暢談禪城轉(zhuǎn)型，聚焦現(xiàn)代治理和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換這兩大重點(diǎn)任務(wù)，尤其重點(diǎn)闡述了加強(qiáng)人才引進(jìn)之于禪城轉(zhuǎn)型的重要意義。

　　目前，禪城已經(jīng)擁有區(qū)屬博士后工作站（含分站、實(shí)踐基地）16 家，多個(gè)企業(yè)博士后工作站正迎來(lái)博士后進(jìn)站的高峰期。禪城在人才引進(jìn)和人才服務(wù)的“戰(zhàn)術(shù)”層面，側(cè)重于為博士后們搭建高層次人才交流圈，筑固高層次人才之間的技術(shù)成果和資本信息資源互動(dòng)整合的創(chuàng)新鏈。

　　在禪城搭建的“博士俱樂(lè)部”里，謙虛、務(wù)實(shí)、思維活躍的博士們，在各自領(lǐng)域內(nèi)研究和攻克高、精、尖的課題，但又非常注重跨界的交流、思想的碰撞，這是“博士軍團(tuán)”這一群體帶給外界的整體印象。而“博士軍團(tuán)”在研究什么課題，他們所在的企業(yè)“創(chuàng)新大腦”——博士后工作站又是如何服務(wù)行業(yè)技術(shù)前沿、引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的？

　　以工作站為紐帶鏈接智力資源

　　廣東（佛山）軟件園內(nèi)一座小山崗上，廣東奧博信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“奧博信息”）的一場(chǎng)博士后科研工作站開(kāi)題報(bào)告會(huì)上，清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系教授、博士生導(dǎo)師孫富春等國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)人工智能專(zhuān)家如約而至。這場(chǎng)開(kāi)題報(bào)告會(huì)的“主角”——許紅龍博士，成為奧博信息博士后工作站在2015年建站后的第一位入站博士后。他的研究課題，是面向行業(yè)（氣象、環(huán)保）應(yīng)用的大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及應(yīng)用。

　　在深圳攻讀大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)十年時(shí)間后，許紅龍選擇攜家屬來(lái)佛山發(fā)展。在佛山安居置業(yè)后，他感慨道：“我覺(jué)得這里是一座有溫度的城市，生活實(shí)實(shí)在在、品質(zhì)有保證的城市。”同時(shí)，他還申領(lǐng)了禪城針對(duì)高層次人才服務(wù)的“金禪卡”。他認(rèn)為，高層次人才來(lái)禪城發(fā)展最關(guān)注的子女教育、健康醫(yī)療等，都更有著數(shù)?！皬纳磉叺暮芏喟咐梢钥吹?，或許在周邊一線(xiàn)城市的高房?jī)r(jià)、高發(fā)展成本壓力下，高層次人才向佛山等城市外溢正成為趨勢(shì)。”

　　事實(shí)上，幾乎就在許紅龍剛剛進(jìn)入奧博信息博士后工作站的同一時(shí)間，奧博信息作為禪城軟件行業(yè)的龍頭，正式掛牌新三板。近年來(lái)，奧博信息的智慧云服務(wù)在國(guó)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目和一線(xiàn)城市“攻城略地”。在上海迪士尼旅游度假區(qū)內(nèi)，長(zhǎng)中短以及臨時(shí)的各個(gè)時(shí)段、各種氣象要素以及環(huán)境信息等，就是由奧博信息的系統(tǒng)進(jìn)行全面準(zhǔn)確的實(shí)時(shí)預(yù)報(bào)，并且進(jìn)行精準(zhǔn)的信息推送。游玩的游客、園區(qū)運(yùn)營(yíng)方等，可以第一時(shí)間獲取精準(zhǔn)的氣象信息，這樣的智慧氣象云端，為國(guó)內(nèi)外游客的游玩體驗(yàn)提供了保障。

　　“奧博信息與清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)博士后流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后，開(kāi)展大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能研究，同時(shí)建立了廣東省大數(shù)據(jù)智能云推送工程技術(shù)研究中心，深耕大數(shù)據(jù)智慧云行業(yè)應(yīng)用服務(wù)?！眾W博信息負(fù)責(zé)人楊靜告訴記者，奧博信息還正在加大對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算服務(wù)器購(gòu)買(mǎi)租用的資金投入。2018年，該公司計(jì)劃引入至少3位研究大數(shù)據(jù)方向的博士后，加速大數(shù)據(jù)技術(shù)與環(huán)保、氣象、水利等行業(yè)應(yīng)用的有機(jī)結(jié)合，全方位服務(wù)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新型政府的構(gòu)建。

　　這是禪城企業(yè)博士后工作站發(fā)展的一個(gè)典型代表。其背后，禪城已經(jīng)擁有區(qū)屬博士后工作站（含分站、實(shí)踐基地）16 家，禪城多個(gè)企業(yè)博士后工作站也正迎來(lái)博士后進(jìn)站高峰期。尤其值得注意的是，16家區(qū)屬博士后工作站相對(duì)集中地分布在科技技術(shù)類(lèi)企業(yè)中，佛山市國(guó)星光電股份有限公司、廣東科信達(dá)科技有限公司、奧博信息、廣東一鼎科技有限公司、佛山市新光宏銳電源設(shè)備有限公司、佛山市廣順電器有限公司、廣東健博通科技股份有限公司、佛山市柏克新能科技有限公司、佛山伊貝爾科技股份有限公司等設(shè)有工作站、分站或者創(chuàng)新實(shí)踐基地。

　　以博士后工作站為紐帶，鏈接來(lái)自各方的人才智力資源，已經(jīng)成為禪城企業(yè)“創(chuàng)新大腦”的智慧和創(chuàng)新源泉。以許紅龍博士后所在的工作站為例，在大數(shù)據(jù)技術(shù)與行業(yè)應(yīng)用上，每每遇到重點(diǎn)難點(diǎn)，工作站“鏈接”起的人才智力資源，工作站就會(huì)在技術(shù)攻關(guān)上發(fā)揮重要作用，工作站已經(jīng)成為理論研究與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用有機(jī)結(jié)合的載體。

　　作為國(guó)內(nèi)的計(jì)算機(jī)人工智能專(zhuān)家，孫富春教授這樣的“外腦”通過(guò)工作站與禪城結(jié)緣，頻繁來(lái)到佛山指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展。接下來(lái)，結(jié)合許博士的數(shù)據(jù)挖掘研究方向，該工作站還正致力于氣象災(zāi)害救援物資部署、環(huán)保建設(shè)規(guī)劃選址、環(huán)保大數(shù)據(jù)的自適應(yīng)精準(zhǔn)分類(lèi)等更為細(xì)分領(lǐng)域的研究。

　　深度鏈接制造需求 助推創(chuàng)新升級(jí)

　　禪城區(qū)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，16家禪城區(qū)屬博士后工作站（分站、實(shí)踐基地）廣泛分布在傳統(tǒng)的陶瓷、鋁業(yè)、調(diào)味品等行業(yè)企業(yè)，以及信息產(chǎn)業(yè)、廣電產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥、新能源和新材料等行業(yè)。其中，廣東東鵬陶瓷股份有限公司、廣東金意陶陶瓷有限公司、佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司、廣東興發(fā)鋁業(yè)有限公司等行業(yè)龍頭企業(yè)，都設(shè)立有博士工作站或者分站。而從這些企業(yè)博士后們的研究方向，可管窺這些傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展方向。

　　海天調(diào)味食品有限公司的核心技術(shù)研究院，就在院長(zhǎng)童星的帶領(lǐng)下，不久前迎來(lái)章金惠、曹炳龍等博士后入站。童星告訴記者，海天作為一家傳統(tǒng)企業(yè)，核心技術(shù)研究院從2008年建立至今，一直致力于微生物菌種的改良和醬油風(fēng)味的改善，從安全和美味的角度，保持海天產(chǎn)品技術(shù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，并進(jìn)一步提升海天系列產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　“海天正在大力引進(jìn)博士后，每年的科研研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到3億元?！彼硎尽，F(xiàn)在，海天生產(chǎn)車(chē)間里都是全自動(dòng)化、機(jī)器化的生產(chǎn)線(xiàn)，但作為研究前沿領(lǐng)域來(lái)講，如何應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)，為消費(fèi)者呈現(xiàn)出更加傳統(tǒng)、更能符合人們生活需求的風(fēng)味，就是這個(gè)技術(shù)前沿領(lǐng)域要解決的問(wèn)題。

　　“新的技術(shù)研發(fā)恰恰體現(xiàn)在消費(fèi)者很難感受到的細(xì)微、細(xì)節(jié)之處。比如在倡導(dǎo)健康生活理念的當(dāng)下，如何在口感上保持醬油咸味不變的情況下，如何進(jìn)一步降低醬油的鹽分，降低消費(fèi)者實(shí)際上的鹽分?jǐn)z入；比如不添加防腐劑的情況下，如何解決口感、成本等問(wèn)題，這些都是研究院主攻的研究方向。”他表示。

　　趙威博士從陜西來(lái)到佛山時(shí)間并不長(zhǎng)，他進(jìn)入金意陶博士后工作站后，一直在開(kāi)展泡沫陶瓷的研究。他告訴記者，作為一種性能特殊的新材料，泡沫瓷磚的應(yīng)用空間非常廣泛，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，這種材料可以“上天入地”延伸應(yīng)用到航空、電子、醫(yī)療、汽車(chē)等多種領(lǐng)域。禪城另一家上市不久的新材料企業(yè)，已經(jīng)對(duì)這一特殊陶瓷材料產(chǎn)生濃厚興趣。

　　而另一位博士后周梅，正致力于3D打印在陶瓷領(lǐng)域的應(yīng)用，她表示，3D打印目前比較成熟的應(yīng)用領(lǐng)域大多集中在金屬和有機(jī)材料上，未來(lái)如果能夠探索把3D打印與陶瓷相結(jié)合，將會(huì)解決陶瓷在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)存在的成本高、耗時(shí)長(zhǎng)等問(wèn)題，在未來(lái)家裝需求越來(lái)越個(gè)性化的時(shí)代，3D打印還將滿(mǎn)足消費(fèi)者個(gè)性化定制的需求。

　　在專(zhuān)業(yè)圈層里激發(fā)跨界合作火花

　　2017年年底，一場(chǎng)名為2017佛山新藥研發(fā)的專(zhuān)業(yè)論壇，吸引來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際新藥研發(fā)領(lǐng)域的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和藥企大鱷齊聚禪城。論壇召集人是首位獲得“美國(guó)工程院院士”稱(chēng)號(hào)的華人藥學(xué)科學(xué)家孫勇奎院士，受聘佛山科之康醫(yī)藥科技有限公司科學(xué)與戰(zhàn)略委員會(huì)主席。孫院士曾在全球知名制藥企業(yè)默沙東任職，并獲得美國(guó)總統(tǒng)綠色化學(xué)挑戰(zhàn)獎(jiǎng)、托馬斯—愛(ài)迪生專(zhuān)利獎(jiǎng)等一系列大獎(jiǎng)。

　　就在這場(chǎng)論壇的組織過(guò)程中，禪城區(qū)人社局專(zhuān)門(mén)成立服務(wù)小組，從財(cái)政資助、專(zhuān)家接待、會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)等細(xì)節(jié)入手，為論壇做好全方位服務(wù)?！耙胍晃粐?guó)際級(jí)頂尖專(zhuān)家，帶來(lái)的將是生物制藥新興產(chǎn)業(yè)整體的向心力和影響力，這樣的專(zhuān)業(yè)論壇其實(shí)是禪城探索‘以才引才’的重要平臺(tái)?！倍U城區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　而在孫院士的帶動(dòng)下，兩位新藥研發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈上的博士及其科研團(tuán)隊(duì)都表達(dá)了落戶(hù)禪城的意向，共同推動(dòng)新藥研發(fā)的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

　　禪城意識(shí)到，在這樣的背景下，人才服務(wù)必須切入專(zhuān)業(yè)圈層，筑牢專(zhuān)業(yè)人才鏈和創(chuàng)新鏈，搭建更多平臺(tái)激發(fā)高層次人才跨界合作的火花。博士和博士后們不應(yīng)該只是在各自領(lǐng)域從事最尖端的研究，禪城注重為高端人才打造“博士俱樂(lè)部”“博士朋友圈”，為人才感受區(qū)域產(chǎn)業(yè)氛圍、建立產(chǎn)業(yè)朋友圈，搭建平臺(tái)，更為高層次人才之間的技術(shù)成果、資本信息資源之間的互動(dòng)整合，開(kāi)辟通道。

　　“禪城區(qū)人社局每一年都會(huì)組織博士交流活動(dòng)，來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的博士們走出實(shí)驗(yàn)室、走進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)共同學(xué)習(xí)交流，是我們非常期待的品牌活動(dòng)?！卑驳吕锎模ㄖ袊?guó)）有限公司銷(xiāo)售技術(shù)經(jīng)理、博士程鳳珍表示，“跨界思維，其實(shí)已經(jīng)成為時(shí)代的主流、技術(shù)革新的主流，對(duì)于博士這個(gè)層次的人才來(lái)講，跨界的碰撞、思辨的智慧，是推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新的重要力量?！?

　　她所任職的安德里茨（中國(guó)）有限公司，是一家致力于大型設(shè)備生產(chǎn)制造的裝備制造業(yè)企業(yè)。安德里茨總裁顧問(wèn)韓小興博士向記者透露，在過(guò)去的十多年里，安德里茨一直是以承接歐洲總部的技術(shù)為主，但現(xiàn)在開(kāi)始重點(diǎn)從事國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的研發(fā)和生產(chǎn)。從2016年開(kāi)始，安德里茨開(kāi)始大力開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)環(huán)保業(yè)務(wù)，強(qiáng)化與國(guó)內(nèi)企業(yè)、科研單位和大學(xué)院校的合作，針對(duì)國(guó)內(nèi)餐廚垃圾水分很高、雜質(zhì)多等特點(diǎn)，該公司聯(lián)合瀚藍(lán)環(huán)境公司正在研發(fā)適合中國(guó)國(guó)情的處理流程和生產(chǎn)工藝，并聯(lián)合競(jìng)標(biāo)國(guó)內(nèi)項(xiàng)目。

　　“安德里茨并不是單打獨(dú)斗在環(huán)保領(lǐng)域施展拳腳，而是聯(lián)合國(guó)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的企業(yè)一起合作，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合?！背跳P珍在與來(lái)自中科院佛山育成中心的博士同仁交流中獲悉，他們正在致力于陶瓷膜新材料的研發(fā)，而安德里茨近年來(lái)在國(guó)內(nèi)城市污水處理、生物沼氣凈化階段就恰恰需要用到這一技術(shù)。程鳳珍透露，雙方正在尋求下一步的合作機(jī)會(huì)。

　　在禪城新一步的人才計(jì)劃中，深入高層次人才專(zhuān)業(yè)圈層，將更加強(qiáng)調(diào)招商引資和招才引智同步開(kāi)展，創(chuàng)新“高端人才 科研項(xiàng)目 金融資本”引資引智模式，促進(jìn)高端人才與優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)高度融合，推動(dòng)形成“引進(jìn)一個(gè)高端人才、帶來(lái)一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、支撐一個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、培育一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　■數(shù)據(jù)

　　禪城引進(jìn)高層次人才將逐年遞增

　　2017年500人

　　2018年600人

　　2019年720人

　　2020年864人

　　2021年1036人

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2017年年底，禪城人才密度達(dá)到20.8%，禪城高層次人才總數(shù)已經(jīng)達(dá)到10657人，每萬(wàn)人比例達(dá)96.9名。禪城區(qū)計(jì)劃從2017年開(kāi)始，實(shí)施引進(jìn)高層次人才將逐年遞增計(jì)劃。5年內(nèi)，每年引進(jìn)高層次人才的總數(shù)按照20%的速度遞增，以2018年為例，當(dāng)年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃增長(zhǎng)20%，達(dá)到600名以上。

　　■鏈接

　　環(huán)境優(yōu)則人才優(yōu)

　　人才優(yōu)則產(chǎn)業(yè)優(yōu)

　　就在新春首場(chǎng)黨課上，禪城區(qū)委書(shū)記劉東豪用將近十分鐘時(shí)間脫稿談人才工作，禪城在新一輪發(fā)展中聚焦現(xiàn)代治理和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換兩大任務(wù)，禪城需要轉(zhuǎn)型到高素質(zhì)、高質(zhì)量的發(fā)展上來(lái)。他表示，在這樣的背景下，我們?yōu)槭裁匆罅σM(jìn)領(lǐng)軍人才？

　　“因?yàn)檫@些人才是能夠持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)造，又能夠產(chǎn)生大范圍影響的領(lǐng)軍人才。還記得以前的生產(chǎn)線(xiàn)大量依靠的就是工人，可現(xiàn)在，我們走進(jìn)一家工廠(chǎng)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一眼望過(guò)去，整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)是沒(méi)有工人的‘無(wú)人工廠(chǎng)’，這告訴我們一個(gè)信號(hào)，城市發(fā)展不是缺人，而是缺人才，特別是缺頂尖人才?！眲|豪認(rèn)為，接下來(lái)，禪城要思考的是，禪城能夠吸引人才來(lái)到這里、能夠留住人才，首先要考慮的問(wèn)題就是有什么理由讓人才留下來(lái)？

　　禪城的答案是“環(huán)境留人”。從自然環(huán)境，到政務(wù)環(huán)境，再到社會(huì)環(huán)境，禪城從強(qiáng)中心不斷加碼為“首善之區(qū)”，就是要打造一流環(huán)境，環(huán)境優(yōu)才有人才優(yōu)，人才優(yōu)才有產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　時(shí)間向前推至今年的1月12日，禪城區(qū)委四屆三次全會(huì)上，劉東豪就在全會(huì)報(bào)告中提出，要以人才為“第一資源”，打造尊才聚才用才新生態(tài)，以“搶”的勁頭，廣泛集聚一批大數(shù)據(jù)、智能制造、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、企業(yè)上市等方面領(lǐng)軍人才和一流團(tuán)隊(duì)。

　　而今年1月17日，禪城就迅速打響了人才戰(zhàn)略的“頭炮”——第一時(shí)間推出9份人才新政，在部署落實(shí)《2018佛山市人才發(fā)展機(jī)制體制改革實(shí)施意見(jiàn)》的同時(shí)，積極從政策、措施等層面回應(yīng)企業(yè)和人才的需求與聲音，展現(xiàn)出灣區(qū)先鋒樞紐城市搶占人才高地的智慧和擔(dān)當(dāng)。

　　禪城投入三億元

　　實(shí)施“通濟(jì)英才”工程五大項(xiàng)目

　　禪城從未像現(xiàn)在這樣渴求引入高層次人才，也從未像現(xiàn)在這樣積極構(gòu)建開(kāi)放的人才格局。今年年初，佛山市委下發(fā)了《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)》，市級(jí)財(cái)政每年投入不少于5億元引才專(zhuān)項(xiàng)資金。禪城區(qū)隨即舉行新聞發(fā)布會(huì)，禪城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人透露，禪城擬配套投入3億元，實(shí)施“通濟(jì)英才”工程。工程包括“通濟(jì)英才”聚力計(jì)劃、啟航計(jì)劃、騰飛計(jì)劃、夢(mèng)工場(chǎng)及星管家等5個(gè)項(xiàng)目。

　　“通濟(jì)英才”聚力計(jì)劃，取“聚天下英才而用之”“凝心聚力、團(tuán)結(jié)各方”之意，將黨建與人才工作“同步”開(kāi)展，突出黨建引領(lǐng)，招商引資和招才引智“同步”開(kāi)展，“同步”考核?！巴?jì)英才”啟航計(jì)劃則寓意引進(jìn)人才、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)從禪城啟航、走向成功。禪城提出的目標(biāo)是，從2017年開(kāi)始，5年內(nèi)，引進(jìn)高層次人才總數(shù)每年按照20%的速度遞增。2018年增長(zhǎng)20%，擬引進(jìn)各類(lèi)高層次人才600名以上。

　　“通濟(jì)英才”騰飛計(jì)劃中，禪城將大力扶持培育本土人才，出臺(tái)泛設(shè)計(jì)人才、社工人才、基礎(chǔ)教育人才等扶持計(jì)劃，對(duì)本土優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持最高達(dá)2000萬(wàn)元，培育一批本土企業(yè)家和青年企業(yè)家。

　　“通濟(jì)英才”夢(mèng)工場(chǎng)，打造“雙核四驅(qū)多點(diǎn)”的“雙創(chuàng)園區(qū)”，為各類(lèi)人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。其中，將致力于培育“企業(yè)、園區(qū)、人才”共同體。加快推進(jìn)一批眾創(chuàng)載體建設(shè)，力爭(zhēng)2018年眾創(chuàng)空間達(dá)到15個(gè)、市級(jí)以上科技企業(yè)孵化器達(dá)到19家。

　　“通濟(jì)英才”星管家，則瞄準(zhǔn)為各類(lèi)人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。分為政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)、聯(lián)誼平臺(tái)等方面。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭直接聯(lián)系高層次人才制度，深化人才管家服務(wù)，推進(jìn)人才綜合服務(wù)“零跑腿”。