大學本科畢業(yè)生3年補助1.8萬元,碩士畢業(yè)生3年補助3.68萬元,博士畢業(yè)生3年補助5.4萬元……上周佛山市禪城區(qū)赴北京招商引才,在推介會上,禪城區(qū)人社局相關負責人面向北京高企代表、海內(nèi)外高層次人才團隊以及行業(yè)協(xié)會代表拋出人才“大禮包”,他表示,禪城的人才政策參考了全國各地,對人才的招攬力度算得上“歷史最高水平”。
去年以來,全國各地的“搶人”大戰(zhàn)愈演愈烈,各類人才政策層出不窮,對于求賢若渴的禪城來說,要從激烈的競爭中脫穎而出,需要拿出更大的魄力攬才。為此,今年初禪城提出要投入3億元實施“通濟英才”五大工程,以“搶”的勁頭加快人才引進。
與內(nèi)陸熱門城市相比,目前禪城人才“禮包”是否已經(jīng)達到領先水平?記者選了成都、西安、長沙3座“人才爭奪戰(zhàn)”最前線的熱點城市進行比較,看看和這些城市相比,禪城人才政策的吸引力幾何。
從“搶人才”到“搶人口” 本科生研究生普惠性政策力度大
和以往的人才爭奪戰(zhàn)相比,在這一輪的搶人大戰(zhàn)中,一個明顯的特點是各大城市從“搶人才”向“搶人口”過渡,與此相配套的是各類人才政策的適用范圍大為拓展,扶持力度不斷加大。其中,對本科生、研究生的爭奪成為焦點。
為了吸引更多大學本科生、研究生落戶,禪城今年加強了對來禪人才的房租補貼力度。其中,大學本科畢業(yè)生落戶頭3年每年補助6000元,共補貼1.8萬元;碩士畢業(yè)生落戶3年補助3.68萬元。此外,碩士研究生參加基地實踐并在完成學業(yè)后仍留在禪城工作的,一次性獎勵2萬元。
5月中旬,西安市出臺了人才政策十三條措施,對應屆高校畢業(yè)生(包含普通高校畢業(yè)生、留學回國畢業(yè)生、技工院校高級班(預備技師班)畢業(yè)生)在西安就業(yè)落戶,簽訂勞動合同,并交納社會保險的,給予1000元的一次性獎勵補助;凡西安地區(qū)應屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶,按照每人200元標準,給予學校一次性獎勵;高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)在西安靈活就業(yè)的,全額給予期限不超過2年的社會保險補貼。
除直接補貼外,西安也加強對高校畢業(yè)生在西安創(chuàng)業(yè)的扶持力度,高校畢業(yè)生5年內(nèi)首次在西安創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個體經(jīng)營,正常經(jīng)營6個月以上的給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼,貸款額度從50萬元提高到100萬元;對西安市事業(yè)單位招聘急需緊缺的高水平大學畢業(yè)全日制碩士研究生,可不參加筆試,采取直接考核招聘。
去年7月,成都發(fā)布了《人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》,提出對市域實體經(jīng)濟和新經(jīng)濟領域年收入50萬元以上的人才,按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵。對畢業(yè)5年內(nèi)在蓉創(chuàng)業(yè)的大學生,給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。此外,對外地本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生到成都應聘的,可提供青年人才驛站,7天內(nèi)免費入住。
也是在去年年中,長沙出臺了《長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》,提出對新落戶并在長沙工作的碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生,兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1萬元、6000元租房和生活補貼;碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的,給予3萬元購房補貼。
政策還放寬了對人才創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款額度,個人貸款最高額度提高至20萬元;合伙經(jīng)營貸款最高額度提高至50萬元;小企業(yè)貸款最高額度提高至300萬元;并給予兩年財政全額貼息。
通過比較可以發(fā)現(xiàn),禪城針對本科、研究生的補貼政策具有較強吸引力,3座內(nèi)陸城市在人才政策上各有側重,在一些細節(jié)上值得禪城學習,比如成都對到當?shù)貞傅拇髮W生提升7天免費住宿,西安則對大學生購買社保給予補貼等。
最高150萬元安家補助 高層次人才引進力度持續(xù)加大
隨著創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的深入推進,各個城市對高學歷、高層次人才的爭奪也愈演愈烈。
根據(jù)新修訂的《佛山市禪城區(qū)加強人才載體服務平臺及引才攬智平臺建設暫行辦法》,禪城將扶持每個博士后科研工作站啟動經(jīng)費80萬元,加上市100萬元達到180萬元;分站40萬元,加上市50萬元達到90萬元;基地40萬元,加上市40萬元達到80萬元;對在站博士后每人每年6萬元,加上市18萬元達到24萬元。此外,博士落戶禪城頭3年可以獲得房租補助5.4萬元、博士后3年補助60萬安家費。
與此相比,目前西安針對市屬單位公開招聘博士研究生,給予5年15萬元安家補助費。而長沙對新落戶的博士兩年內(nèi)發(fā)放每年1.5萬元的租房和生活補貼,博士在長沙工作并首次在長沙購房的,給予6萬元購房補貼;對新進企業(yè)博士后工作站的博士后給予10萬元生活補貼。
禪城針對博士及博士后的補貼力度具有很強競爭力。
除博士外,今年禪城還實施了“通濟英才”啟航計劃,提出從2017年開始,5年內(nèi),引進高層次人才總數(shù)每年按照20%的速度遞增。為此,禪城對杰出高層次人才(A類)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才(B類)、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類)分別給予150萬元、60萬元、30萬元的安家補助費。
此外,近期公開征求意見的科技創(chuàng)新團隊扶持管理辦法還將針對科技創(chuàng)新團隊的項目啟動,給予最高50萬元啟動扶持資金;而對于科技創(chuàng)新團隊重大項目,將給予最高3000萬元扶持經(jīng)費。
與此相比,成都提出5年內(nèi)引進和培育100個頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對諾貝爾獲得者等國際頂尖人才(團隊)來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),給予最高1億元的綜合資助;對“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或作出重大貢獻的本土創(chuàng)新型企業(yè)家、科技人才,給予最高300萬元的資金資助。對急需緊缺專業(yè)技術人才和高技能人才,3年內(nèi)給予每人最高3000元/月的安家補貼,并建立人才技能等級、專業(yè)技術職稱提升獎勵制度,給予每人最高6000元補貼。
長沙則提出要引入10名國際頂尖人才,給予200萬元獎勵補貼,同時按200平方米標準以區(qū)域同期市場均價給予全額購房補貼;引入50名國家級產(chǎn)業(yè)領軍人才,給予150萬元獎勵補貼,按150平方米標準以區(qū)域同期市場均價給予全額購房補貼;200名省市級產(chǎn)業(yè)領軍人才,給予100萬元獎勵補貼,按100平方米標準以區(qū)域同期市場均價給予全額購房補貼;對入選市級高層次緊缺急需人才的,根據(jù)人才類別給予最高50萬元獎勵補貼。此外,對在長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次軍事科研人才,給予最高50萬元獎勵補貼,對創(chuàng)業(yè)團隊項目給予100萬元啟動資金。
通過比較可以發(fā)現(xiàn),禪城針對高層次人才的補助力度雖然小于成都、長沙,但加上對科技創(chuàng)新團隊的配套政策,仍然具有較強吸引力。