5月7日，冼富蘭副區(qū)長帶領(lǐng)2019年佛山市南海區(qū)“企業(yè)暖春行動”第六工作組到里水鎮(zhèn)企業(yè)開展走訪和座談?wù){(diào)研工作。此次行動由區(qū)人社局牽頭統(tǒng)籌，區(qū)發(fā)改局、教育局、工商聯(lián)、市場監(jiān)管局、應(yīng)急管理局等相關(guān)部門參加。當(dāng)天調(diào)研分為兩部分，第一部分開展實地調(diào)研。調(diào)研組到廣東匯泰龍科技有限公司、文燦壓鑄股份有限公司開展實地走訪。第二部分召集里水鎮(zhèn)企業(yè)代表舉行調(diào)研座談會。

調(diào)研座談會共有9間企業(yè)代表參加,企業(yè)代表就企業(yè)當(dāng)前遇到各種與調(diào)研組充分交流。針對企業(yè)代表提出的人才引進(jìn)問題，里水人社分局表示，里水鎮(zhèn)近年來在人才引進(jìn)相關(guān)配套上投入較大，也加大了對技術(shù)人才的培訓(xùn)、專業(yè)人才的引進(jìn)力度。2018年根據(jù)區(qū)人社局指引，里水鎮(zhèn)對技術(shù)人才培訓(xùn)超過1500多人，本次調(diào)研座談會后也會根據(jù)各企業(yè)提出的問題，有針對性地做好人才的提升和培訓(xùn)。區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來南海區(qū)陸續(xù)出臺人才新政，新政包括人才認(rèn)定、人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)文件，以及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、安居、醫(yī)療保健等配套文件。在新的人才政策體系下，南海將人才分為一至八類，經(jīng)認(rèn)定的人才將獲發(fā)“人才卡”，享受南海人才禮遇。但目前申請“人才卡”的企業(yè)人才并不多，接下來區(qū)人社局將會加大人才新政的宣傳力度。