通知稱，我市實行用人單位失業(yè)保險浮動費率制度。市人社局會同市財政局、市社保局根據(jù)失業(yè)保險基金結(jié)余情況及收支平衡情況，在每年7月決定第二年的社保年度（次年7月1日到下一年6月30日）是否實現(xiàn)浮動費率。本市上一年度（社保年度）失業(yè)保險基金結(jié)余率低于10%的，當(dāng)年的失業(yè)保險費率不實行浮動。個人費率不實行浮動制度，仍按0.2%執(zhí)行。

　　用人單位費率為繳費系數(shù)乘以基準(zhǔn)費率之積。基準(zhǔn)費率按照0.5%計算。繳費系數(shù)分兩檔：第一檔，用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按0.96計算；第二檔，用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按1計算。此外，用人單位在我市按規(guī)定繳納失業(yè)保險費不滿五年的，執(zhí)行浮動費率第二檔。

　　市人社局于每年6月確定全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照浮動辦法確定各用人單位浮動費率檔次及其執(zhí)行費率，函告同級社保征收機(jī)構(gòu)，由各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社保征收機(jī)構(gòu)同時在其門戶網(wǎng)站公示，公示期七天。對執(zhí)行費率有異議的用人單位，可在公示期間向?qū)俚厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提請核對。

　　如對該通知內(nèi)容有意見的，請于7月2日前反饋給市人社局。