禪城發(fā)布2018年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄

日期:2018-10-17 09:11 點(diǎn)擊數(shù):2554 來源:佛山日報(bào) 共有條評論

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　　前日，《2018年度佛山市禪城區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄》由禪城區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布。目錄收錄三大重點(diǎn)領(lǐng)域22個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)253個崗位的人才需求情況，指出戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才缺口較大。

　　這是繼去年《2016~2017年度佛山市禪城區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄》發(fā)布以來，禪城再次摸底人才狀況。該目錄反映了禪城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對緊缺人才的需求狀況，將為政府和企業(yè)引進(jìn)培育緊缺人才提供指導(dǎo)，為禪城全局性人才規(guī)劃提供決策依據(jù)。

　　收錄的行業(yè)崗位更多更細(xì)分

　　去年，禪城發(fā)布《2016~2017年度佛山市禪城區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄》，首次基本摸清人才“家底”。2018年度的人才目錄，編制的范圍同樣為禪城區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大重點(diǎn)領(lǐng)域，但收錄的行業(yè)和崗位數(shù)量更多、更為細(xì)分。

　　目錄收錄的行業(yè)從之前的16個增至22個，崗位從126個增至253個。人才類別分為經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能型人才三類。每個崗位描述由所屬產(chǎn)業(yè)、崗位名稱、專業(yè)和學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求和崗位緊缺程度五大部分組成。

　　行業(yè)、崗位的數(shù)量變化，一定程度上反映了禪城產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

　　調(diào)研的執(zhí)行方廣州黑蟻營銷管理咨詢有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因應(yīng)禪城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，增加了信息傳輸與計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生業(yè)、文化與體育和娛樂業(yè)等細(xì)分行業(yè)。此外，新能源汽車產(chǎn)業(yè)因其迅速興起，也從原有的新能源產(chǎn)業(yè)中細(xì)分出來，單獨(dú)收錄。另外，近年來禪城的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)特別是陶瓷產(chǎn)業(yè)，面臨轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，在大量調(diào)研走訪后，結(jié)合本地實(shí)際，今年“建筑材料業(yè)”行業(yè)下新增了“電商運(yùn)營經(jīng)理”這一緊缺崗位，并認(rèn)定人才緊缺程度為“相對緊缺”。

　　根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，禪城對各類人才的需求量依次為專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、高技能人才?？v觀全區(qū)，對緊缺人才的需求較活躍的前五個行業(yè)為：新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生業(yè)、家用電力器具制造業(yè)、家具制造業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)。

　　新能源汽車專業(yè)技術(shù)人才緊缺

　　目錄還對禪城緊缺人才現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié)分析，指出：專業(yè)技術(shù)人才和熟練型人才最為緊俏；　復(fù)合型人才是企業(yè)熱衷且難以招募的對象；　海外人才需求增多，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需求增速顯著；　戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)存在較大的人才缺口。

　　以屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、今年新增的細(xì)分產(chǎn)業(yè)新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例，該重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，帶來了大量的人才需求，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)知識的專業(yè)技術(shù)人才尤為緊缺。

　　廣州黑蟻營銷管理咨詢有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一方面，新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)決定了對從業(yè)人員的知識與技能的高、精要求，尤其是專業(yè)技術(shù)人才。目前，新能源汽車產(chǎn)業(yè)企業(yè)處于成長期，需要招募大量熟悉行業(yè)發(fā)展、了解業(yè)內(nèi)前沿信息、掌握高端技術(shù)的高級人才來提升企業(yè)的市場競爭力、擴(kuò)大企業(yè)市場份額，但可供選擇的對口專業(yè)人才存量較小。另一方面，本地高校專業(yè)設(shè)置不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，使得這類高端技術(shù)人才供給相對不足，企業(yè)需要招募外地人才進(jìn)行補(bǔ)充，這對區(qū)域的產(chǎn)業(yè)環(huán)境發(fā)展、企業(yè)對人才的吸引力也提出要求。

　　禪城區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將以緊缺人才目錄為指導(dǎo)，適時調(diào)整人才政策，構(gòu)建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)和培養(yǎng)體系，優(yōu)化禪城人才層次結(jié)構(gòu)。今后還將繼續(xù)加強(qiáng)與各地高校、職業(yè)院校、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，建立緊缺人才長期的培養(yǎng)合作關(guān)系，并赴全國各地舉辦專場招聘會，為禪城發(fā)展招賢納士、吸引緊缺人才。同時，還將利用每年深圳“國交會”、廣州“海交會”平臺，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺人才，為企業(yè)解決技術(shù)和項(xiàng)目難題。

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