新華社北京2月28日電 題：開年招聘會透露就業(yè)新趨勢

新華社記者

春節(jié)剛過，各地紛紛迎來招聘和求職高峰。今年春季招聘會有哪些新特點？用工市場正在發(fā)生哪些變化？記者深入廣東、上海、河北、陜西等地春季招聘會進(jìn)行探訪。

“互聯(lián)網(wǎng) ”成求職“新快車” 線上招聘成“新寵”

“就好像和家人聊天一樣，感覺比面對面的面試放松很多?！?6歲的金曉杰在上海寶山區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心的公共電腦上嘗試了“遠(yuǎn)程面試”后說。從事了12年機(jī)電類的工作后，他打算找一份相關(guān)行業(yè)的技術(shù)崗位。

記者走訪上海節(jié)后的多場招聘會發(fā)現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng) ”正在成為外來務(wù)工人員的求職“新快車”?！耙曨l面試”等越來越多的新招聘工具被用在了找工作上：外來務(wù)工人員能一次性快速面試多家企業(yè)，“優(yōu)中選優(yōu)”；企業(yè)的HR能“足不出戶”面試，減少面試“成本”。

上海人社部門介紹，上海在促進(jìn)外來務(wù)工人員就業(yè)方面采用了“線上 線下”的服務(wù)模式。既有進(jìn)社區(qū)、進(jìn)車站、進(jìn)園區(qū)的多形式現(xiàn)場招聘咨詢活動，也有依托“樂業(yè)上?！蔽⑿殴娞柕刃畔⒒?、智能化技術(shù)的線上服務(wù)，網(wǎng)上“春風(fēng)行動”幫助勞動者和用工單位有效對接。

與往年相比，今年線上招聘被越來越多的外來務(wù)工人員使用。記者看到，進(jìn)入廣州市人力資源市場服務(wù)中心的求職者都在工作人員的指引下學(xué)習(xí)“掃碼求職”，改變了過去到中心領(lǐng)表填表求職的歷程。

求職者王立周將自己具有電工證的信息錄入電子表格后，相關(guān)崗位推送立即彈窗提示，這讓38歲的王立周感受到了網(wǎng)絡(luò)招聘的便捷?！斑^去一個個攤位逛，整個招聘會下來真累?，F(xiàn)在手機(jī)上網(wǎng)方便，找工作都可以網(wǎng)上自動匹配，方便得很?！?

企業(yè)提薪水招攬人才 打出“福利牌”

采訪發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)拉開節(jié)后“搶人大戰(zhàn)”，不僅薪資水漲船高，各種福利更是花樣繁多。有企業(yè)打出給職工買“七險”的大招牌，除了國家規(guī)定的“五險”外，還加上了意外險和重疾險，給員工吃下“定心丸”。

記者28日在西安市職介中心的招聘會現(xiàn)場看到，參會企業(yè)薪資待遇普遍比去年提高10%左右。普工崗位月薪大多在3000元以上，而質(zhì)檢員、模具工等技術(shù)類崗位已達(dá)到4000-6000元的月薪標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，五險一金、公寓式宿舍、工作餐、帶薪休假等也成為不少企業(yè)的“標(biāo)配”。

“總體感覺今年的工作比較好找，而且很多企業(yè)不再單純用薪資吸引人?！鼻舐氄叨賯フf，作為“80后”，他更看重工作崗位是否有發(fā)展前景。今年不少企業(yè)都為求職者勾勒出“成長路線圖”，令他非常欣喜。

以“新人才 新產(chǎn)業(yè) 新湖南”為主題的2018年貫徹“芙蓉人才行動計劃”系列活動首場新春大型引才活動日前在中國湖南人才市場舉辦。記者看到，引才活動現(xiàn)場人潮涌動，中聯(lián)重科、遠(yuǎn)大科技集團(tuán)等240家湖南重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)現(xiàn)場納才，吸引了1.1萬多人進(jìn)場求職。

為了吸引人才，企業(yè)打出的“福利牌”應(yīng)有盡有。一些公司向員工提供有“生日婚喪節(jié)日禮金”“無人超市向員工成本價出售商品”等“真金白銀”，有的則主打“不買車員工每年享1560元低碳獎”“三餐免費，飲食80%為有機(jī)食品”的“健康生活牌”，還有“親子假、福利假”“各種員工派對活動嗨到爆”等“誘惑”。

用工結(jié)構(gòu)正發(fā)生變化 新產(chǎn)業(yè)崗位需求“非常饑渴”

“過去企業(yè)最缺普工，無學(xué)歷無技能都沒有關(guān)系。隨著企業(yè)加快升級轉(zhuǎn)型，對工人的自身素質(zhì)提出了更高的要求。”廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任李漢章指出，來自珠三角一些人才市場的數(shù)據(jù)顯示，學(xué)歷和技能成了硬指標(biāo)，企業(yè)的用工結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化。

春節(jié)后是制造業(yè)基地廣東的傳統(tǒng)招工旺季。根據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心調(diào)查，大專學(xué)歷的求職者占比首次超越高中/中專/中技學(xué)歷的求職者，占據(jù)求職主體地位，這是該中心成立16年以來首次出現(xiàn)這一情況。

與數(shù)據(jù)相符的是求職者廖昌輝的感受，來自廣西貴港的他已經(jīng)來廣州打工20年，過去一旦回老家過春節(jié)他就辭職，等節(jié)后再重新找一份工作，但今年他發(fā)現(xiàn)重復(fù)多年的招工規(guī)律行不通了。“現(xiàn)在很多工廠都已經(jīng)用上了機(jī)器人，我45歲，沒有文化，去不了這些工廠，工作不太好找了?！?

新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的崗位需求明顯增多。在“2018年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場”招聘會現(xiàn)場，一家環(huán)保企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，這兩年河北省環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，崗位需求量持續(xù)增大，今年他們企業(yè)凈增崗位300余個，尤其對環(huán)保專業(yè)的人才“非常饑渴”。

河北省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)提速，全省對高層次人才需求越來越迫切，但勞動力市場冷熱不均、用人供需錯位問題進(jìn)一步顯現(xiàn)。一些畢業(yè)生就業(yè)需求與市場需求存在明顯落差，供需匹配難度加大。這些問題折射出當(dāng)前高校學(xué)科和專業(yè)調(diào)整還相對滯后，建議高校多培養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)急缺人才。