佛山中德工業(yè)服務區(qū)（佛山新城）管委會、“兩德”管委會、北部片區(qū)管委會，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)各有關單位：
    為貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據《中共佛山市順德區(qū)委佛山市順德區(qū)人民政府關于印發(fā)開放引領創(chuàng)新驅動三年行動計劃的通知》（順委發(fā)〔2016〕7 號）要求，現將《順德區(qū)高層次人才薪酬補貼實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局
2016年11月29日

順德區(qū)高層次人才薪酬補貼實施辦法

    第一條根據《中共佛山市順德區(qū)委佛山市順德區(qū)人民政府關于印發(fā)開放引領創(chuàng)新驅動三年行動計劃的通知》（順委發(fā)〔2016〕7 號）要求，結合我區(qū)實際情況，制定本辦法。
    第二條申請人應同時具備以下基本條件：
    （一）在我區(qū)的高新技術企業(yè)、經確認的公共創(chuàng)新平臺、總部在我區(qū)的上市企業(yè)（含新三板上市企業(yè)）、具有獨立法人資格的金融機構工作；
    （二）經我區(qū)認定或評定獲得區(qū)民政和人力資源社會保障局頒發(fā)“德才卡”。
    第三條符合第二條規(guī)定的基本條件，且屬于以下兩個類別之一的人才可申請薪酬補貼：
    （一）高薪酬類：工資薪金所得在我區(qū)納稅，且上年度個人稅前薪金所得超過50 萬元。
    （二）高學歷類：具有全日制碩士研究生學歷并取得碩士學位或具有全日制博士研究生學歷并取得博士學位。
    第四條高薪酬類人才按上年度在我區(qū)個人稅前工資薪金所得的10%給予薪酬補貼，補貼金額最高不超過20 萬元。
    第五條高學歷類人才根據學位給予薪酬補貼，具有博士學位的人才給予最長不超過2 年、每月3000 元的薪酬補貼；具有碩士學位的人才給予最長不超過2 年、每月2000 元的薪酬補貼。
    第六條高薪酬類人才的補貼按年度發(fā)放，高學歷類人才的補貼按季度發(fā)放。同時符合高薪酬類和高學歷類的人才在同一年度內僅可選擇申請其中一類薪酬補貼。
    第七條辦理程序
    （一）申報：申請人通過區(qū)人才發(fā)展服務中心網站提交電子資料。
    （二）初審：區(qū)人才發(fā)展服務中心在5 個工作日內對資料進行初審，初審通過后申請人把紙質資料提交到區(qū)人才發(fā)展服務中心復核。其中高薪酬類人才的補貼金額由相關部門核定的金額為準。
    （三）公示：經復核符合條件的，由區(qū)人才發(fā)展服務中心在政府網站向社會公示5 個工作日。
    （四）核準。公示無異議或者異議不成立的，由區(qū)人才發(fā)展服務中心在5 個工作日內報區(qū)人才工作領導小組審核，區(qū)人才工作領導小組在5 個工作日內核準。 
    （五）補貼發(fā)放。經批準后將代扣個人所得稅后的薪酬補貼直接劃撥至申請人所持的德才卡賬號。
    第八條申請人應提交以下申報資料：
    （一）高薪酬類人才
    1.《順德區(qū)薪酬補貼申請表》；
    2.個人納稅證明資料；
    3.其他所需提供的資料。
    （二）高學歷類人才
    1.《順德區(qū)薪酬補貼申請表》；
    2.其他所需提供的資料。
    第九條出現人才流動、人才違法違紀或出現其他不適宜繼續(xù)領取薪酬補貼的，用人單位需在5 個工作日內向區(qū)人才發(fā)展服務中心報備。個人或用人單位存在漏報、瞞報、虛假申報的，取消申請資格，個人或用人單位承擔相應法律責任。
    第十條本辦法由區(qū)民政和人力資源社會保障局負責解釋，自2017 年1 月1 日起施行，有效期為3 年。