崗位名稱：生物微流控研發(fā)工程師

崗位描述：1. 開展面向細胞監(jiān)測、體外生化監(jiān)測的mems/微流控生物芯片研究；
2. 搭建并負責微流控檢測實驗平臺運行；
3. 負責相關(guān)科技項目的申報、管理與總結(jié)。

需求人數(shù)：2人

學歷學位：博士研究生

專業(yè)要求：1.分析化學、光學工程、電子科學與技術(shù)、生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)博士研究生以上學歷，具有生物分析檢測、微流控芯片或MEMS 器件設計、制作等經(jīng)驗；
2.熟悉細胞、生物酶等生化反應原理及特性；
3.精通仿真設計軟件，具有較強的動手實現(xiàn)能力；
4、具有良好的英文閱讀、溝通、寫作能力；
5、具有較強計劃組織能力、問題解決及決策能力、團隊合作能力和良好的溝通能力；
6、責任心強，工作積極，善于團隊合作，能夠獨立思考。

合作方式：人才聘用

崗位名稱：博士后

崗位描述：1、固態(tài)電池方向：全固態(tài)電池電解質(zhì)、鈉離子電池正負極材料及電解液的開發(fā)、表征、測試；
2、燃料電池方向：燃料電池相關(guān)的材料制備、表征、測試和系統(tǒng)整合與驗證，先進能源材料的工程化放大和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，新能源器件系統(tǒng)和工藝開發(fā)等；
3、電磁兼容方向：電磁屏蔽材料的設計、研發(fā)及應用，吸波材料的設計、研發(fā)及應用，電磁兼容設計，電磁兼容防護材料，電磁兼容整改技術(shù)等；
4、生物傳感方向：生物傳感器的設計、制備、測試及應用；開展面向細胞監(jiān)測、體外生化監(jiān)測的mems/微流控生物芯片研究等。

需求人數(shù)：10人

學歷學位：博士研究生

專業(yè)要求：生物傳感/燃料電池/固態(tài)電池/電磁兼容等方向具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

合作方式：人才聘用

崗位名稱：燃料電池研發(fā)工程師

崗位描述：1、開發(fā)高穩(wěn)定性燃料電池碳載體、催化劑等核心材料/開發(fā)高穩(wěn)定性燃料電池碳載體、催化劑等核心材料工程放大工藝，進行設備選型和改造；
2、協(xié)助撰寫項目申報材料；
3、收集分析燃料電池領(lǐng)域最新研發(fā)進展及工藝技術(shù)；
4、開展燃料電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求調(diào)研，進行成果服務相關(guān)活動策劃，制訂合作計劃并組織實施.

需求人數(shù)：2人

學歷學位：碩士研究生

專業(yè)要求：1、材料學、化學、電化學、材料物理化學等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷；
2、熟悉燃料電池催化劑及其關(guān)鍵材料制作工藝及各項性能測試方法,有浸漬法催化劑開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解材料合成、分析表征方法，熟悉各種電化學測試手段，動手能力強；
4、 責任心強，工作積極，善于團隊合作，能夠獨立思考；
5、 具有較強計劃組織能力、問題解決及決策能力、團隊合作能力和良好的溝通能力;
6、 具有良好的英文閱讀、溝通、寫作能力。

合作方式：人才聘用

崗位名稱：儲氫材料研發(fā)工程師

崗位描述：1、新材料開發(fā)：根據(jù)研發(fā)需求，自主制定實驗方案，完成新材料的設計、制備及性能評價；
2、工程化技術(shù)開發(fā)：對研制的新材料進行工程化技術(shù)和工藝開發(fā)，穩(wěn)定和優(yōu)化工程化材料性能，提供工藝支持；
3、項目申報：獨立完成項目申報書的撰寫；
4、成果輸出：論文、專利、標準或獎項申請。

需求人數(shù)：1人

學歷學位：碩士研究生

專業(yè)要求：1、能源、化學、材料學、材料物理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上專業(yè)；
2、具有面向市場需求的研發(fā)思維；
3、儲氫材料相關(guān)的學習及研究經(jīng)歷；
4、具有申請項目和承擔項目工作的能力；
5、具有良好的英文閱讀、溝通、寫作能力；
6、具有較強計劃組織能力、問題解決及決策能力、團隊合作能力和良好的溝通能力；
7、責任心強，工作積極，善于團隊合作，能夠獨立思考。

合作方式：人才聘用

以上崗位待遇：1.基本薪酬 績效獎金 科技成果獎勵 中試孵化獎勵 成果轉(zhuǎn)化獎勵 項目分紅 專項獎勵 津補貼的全面薪酬體系，優(yōu)秀碩士研究生年薪不低于18萬元，優(yōu)秀博士研究生年薪不低于30萬元（面議）；
對當年出站的優(yōu)秀博士后和優(yōu)秀應屆博士研究生提供不超過1000萬元科研啟動經(jīng)費，在領(lǐng)域內(nèi)自主選擇具體研發(fā)方向和科研經(jīng)費，擁有招聘和管理團隊成員權(quán)利。
2.完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓體系，在職學習機會，內(nèi)生培養(yǎng)的人才理念，快速成長的發(fā)展平臺。
3.五險一金 企業(yè)年金 補充醫(yī)療保險。
4.國家法定節(jié)假日 年休假。
5.健康體檢 免費三餐 生日關(guān)懷 工會節(jié)日慰問等10余種福利補貼。
6.公司積極支持員工申請廣東省、佛山市、禪城區(qū)各級政府人才補貼、安家補貼、租房補貼、生活補貼等各類補貼。