砥礪奮進的5年廣東故事·創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

　　當年，一句“天下英雄盡入吾彀中”，開啟盛唐時代。
　
　　如今，科創(chuàng)大潮之下，依然是“得人才者得天下”。

　　人才問題，是影響廣東省創(chuàng)新發(fā)展的根本性問題。所以，廣東筑巢引鳳。

　　政策吸引海歸創(chuàng)新人才

　　初創(chuàng)之時，他們只有5個人。

　　時至今日，員工超千人，銷售額過億。

　　深圳市光峰光電技術(shù)有限公司（以下簡稱“光峰光電”）常務(wù)副總經(jīng)理梁榮回想起創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，深感對于科技型企業(yè)來說，廣東是一塊創(chuàng)業(yè)的沃土。

　　2011年，光峰光電入選深圳市孔雀計劃團隊，還入選了廣東省引進海外高層次創(chuàng)新團隊，分別獲得了2000萬元和3000萬元的資金支持。

　　更讓這些科技創(chuàng)業(yè)者們感動的是，除了資金上的支持，各種配套的扶持政策也相當齊備。辦公場所方面，深圳有專門的創(chuàng)業(yè)大廈，低價甚至免費提供給創(chuàng)業(yè)團隊；如果實驗室滿足不了研發(fā)需求，相關(guān)部門會積極幫助解決；公司不僅享受稅收優(yōu)惠政策，更有研發(fā)投入抵扣稅金的政策?！斑@一點，讓我們這些科技企業(yè)更加敢于投入做研發(fā)?！绷簶s說。

　　不僅如此，當科技人才遇上子女上學、配偶就業(yè)、社保等問題時，都有專門的機構(gòu)為他們提供服務(wù)。

　　光峰光電的早期創(chuàng)始人們，都是從美國硅谷和一些大學回國發(fā)展的海歸。與美國相比，梁榮認為，在美國，政府不可能對企業(yè)有這樣好的扶持政策?！皣鴥?nèi)的扶持相當?shù)轿欢揖劢?，政府會出臺一些政策指引產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，扶持力度也很大，我們回國創(chuàng)業(yè)的這些年，可以明顯地感受到，廣東對于科技創(chuàng)新發(fā)展是不遺余力的”。

　　正是依靠政府扶持跟自身努力，光峰光電的ALPD激光顯示技術(shù)成為全球第一個成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的激光顯示技術(shù)，光峰光電成為首家掌握顯示技術(shù)核心知識產(chǎn)權(quán)的中國企業(yè)。

　　為高?？萍既藛T“松綁”

　　筑巢既要引鳳，也要育鳳。

　　廣州新視界光電科技有限公司（以下簡稱“新視界光電”）負責人王正寅告訴記者，這家在2010年8月脫胎于華南理工大學材料學院的企業(yè)，在當年遇到了不少“麻煩”。

　　原來，當年科技人員要創(chuàng)辦企業(yè)，有政策制度上的掣肘。

　　“學校的老師們?nèi)〉玫膶＠?，屬于非?jīng)營性資產(chǎn)，如果要進行科技成果的轉(zhuǎn)化，首先要轉(zhuǎn)化成經(jīng)營性資產(chǎn)，然后才能成立公司。但是在這個過程中，就會牽涉是否有國有資產(chǎn)流失的問題。所以，很多老師即使取得了專利，也只是鎖在了抽屜里”。

　　王正寅說，即使當時學校對創(chuàng)辦企業(yè)給予很大支持，但由于華南理工大學為教育部屬高校，所以，很多手續(xù)都要到教育部進行申報審批，如果項目超過800萬元，還得到財政部備案?！罢麄€流程非常繁瑣，所以，那時候我經(jīng)常要到北京去?！蓖跽f。

　　松綁，勢在必行。

　　如今，“變化很大了?！蓖跽f。
權(quán)力下放，許多事情和項目都可以由高校自主審批，不用再一趟趟北上北京。
如今，新視界光電的科技轉(zhuǎn)化成果正被市場青睞，2013年7月，該公司還成功開發(fā)了我國首個全彩色柔性AMOLED 顯示屏， 填補了國內(nèi)空白。

　　廣東推出系列營造創(chuàng)新環(huán)境的舉措(部分)

　　2014年，廣東出臺《關(guān)于全面深化科技體制改革加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的決定》，這是中國內(nèi)地省份中，第一份專門針對如何實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的文件。

　　2015年2月，廣東省出臺《關(guān)于加快科技創(chuàng)新的若干政策意見》，在鼓勵和支持企業(yè)開展創(chuàng)新的普惠性政策，引導更多孵化器、新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展，對廣大科技人員實現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化等多個方面作出了規(guī)定。

　　廣東實施“珠江人才計劃”“揚帆計劃”“特支計劃”等重大人才工程，培育引進一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新性人才和科研團隊，其中，累計引進5批“珠江人才計劃”共117個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。