《廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法（修訂）》印發(fā) 過(guò)去三年發(fā)放人才補(bǔ)貼資金近9000萬(wàn)元 高層次金融人才需“內(nèi)外”兼?zhèn)?/h1>

 

日期:2018-10-26 09:23   點(diǎn)擊數(shù):3554   來(lái)源:南方日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)版   共有條評(píng)論

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隨著一批批具有國(guó)際視野的高層次金融人才的引入，

廣州現(xiàn)代金融服務(wù)體系建設(shè)得到了強(qiáng)大的人才保障和智力支撐。 

南方日?qǐng)?bào) 攝

　　為引進(jìn)、集聚一批具有國(guó)際視野的高層次金融人才，從而對(duì)廣州現(xiàn)代金融服務(wù)體系建設(shè)提供強(qiáng)大的人才保障和智力支撐，廣州市金融工作局日前印發(fā)《廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法（修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）?！掇k法》自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期三年。

　　自2015年《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》出臺(tái)至今，該項(xiàng)實(shí)施辦法已進(jìn)行了兩次修訂。筆者對(duì)比新舊版本發(fā)現(xiàn)，本次《辦法》重點(diǎn)支持的人才類(lèi)別新增了“金融柔性引進(jìn)人才”項(xiàng)目，將根據(jù)其在穗工作時(shí)間給予相應(yīng)的資金補(bǔ)貼。同時(shí)，《辦法》對(duì)于人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼資金額度和發(fā)放辦法都進(jìn)行了修改和明確。

　　廣州市金融工作局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，三年來(lái)，廣州共評(píng)選出高層次金融人才767人，補(bǔ)貼人才資金共計(jì)8967萬(wàn)元，實(shí)施辦法的不斷優(yōu)化是為了最大化發(fā)揮人才專項(xiàng)政策的激勵(lì)效應(yīng)。

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中新增“全球視野”“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)”等字眼

　　本次《辦法》指出,“廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目”重點(diǎn)支持四類(lèi)人才:包括金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專業(yè)人才和金融柔性引進(jìn)人才，并且分別對(duì)每類(lèi)人才的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了闡釋。

　　其中，對(duì)于金融領(lǐng)軍人才的要求，較往年新增了“具有全球視野、通曉國(guó)際規(guī)則”的要求。金融高級(jí)管理人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)增加“對(duì)廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)”。這里指的貢獻(xiàn)包括了人才所領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)構(gòu)對(duì)廣州重大項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資金支持和融資成效、積極開(kāi)展金融特色業(yè)務(wù)、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)等。

　　《2018年廣州高層次金融人才目錄及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）作為《辦法》的附件同步發(fā)布。筆者對(duì)比2018年與2017年的《目錄》發(fā)現(xiàn)，今年人才大類(lèi)分為4個(gè)，其中金融高級(jí)專業(yè)人才分類(lèi)進(jìn)行了調(diào)整，細(xì)分成為40個(gè)人才子類(lèi)，較去年39類(lèi)增加了1類(lèi)，包括減少了“互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)”子類(lèi)，合并了部分子類(lèi)，增加“人力資源管理人才”“上市公司資本市場(chǎng)發(fā)展人才”“金融科技人才”子類(lèi)。

　　前述負(fù)責(zé)人介紹，金融高級(jí)專業(yè)人才須從事金融要素市場(chǎng)交易、離岸金融、人力資源管理、航運(yùn)金融、股權(quán)投資（VC、PE）、并購(gòu)?fù)顿Y、保險(xiǎn)精算、綠色金融、小額貸款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資、金融研究等廣州金融市場(chǎng)亟需的業(yè)務(wù)，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績(jī)突出。例如，新增人力資源管理人才，主要是因?yàn)檫@類(lèi)人才對(duì)于發(fā)掘、引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)構(gòu)所需人員起到了較大的作用。

　　作為修訂后新增的人才大類(lèi)，金融柔性引進(jìn)人才的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格。要求申報(bào)者擁有博士學(xué)位并且在國(guó)外知名金融機(jī)構(gòu)連續(xù)工作10年及以上，或者擁有碩士學(xué)位并且在國(guó)外知名金融機(jī)構(gòu)連續(xù)工作15年及以上。申報(bào)者還須與廣州金融機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，能協(xié)助廣州的金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品研發(fā)、資產(chǎn)管理、金融科技、國(guó)際業(yè)務(wù)等工作。

　　對(duì)于為何增加“柔性引進(jìn)”一類(lèi)，前述負(fù)責(zé)人解釋，這是因?yàn)閺V州市委組織部于2017年底印發(fā)的《廣州市高層次人才認(rèn)定方案》，包括廣州市高層次人才服務(wù)保障方案和廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案均有對(duì)柔性人才的補(bǔ)助措施。

　　此外，廣州市金融工作局結(jié)合過(guò)去三年人才工作開(kāi)展情況，對(duì)人才評(píng)選流程作出優(yōu)化，使其更嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、合理。例如，評(píng)審程序?qū)⑿庞糜涗浐瞬榉旁趯＜以u(píng)審之前，有效減少了一些審定流程重復(fù)的問(wèn)題。

明確入選人才及其配偶、子女可安排專項(xiàng)入戶指標(biāo)

　　《辦法》中對(duì)于經(jīng)評(píng)定的高層次金融人才列出了多種支持政策，包括資金補(bǔ)貼、優(yōu)先參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)、安排專項(xiàng)入戶指標(biāo)、支持參選國(guó)家及省市重大人才工程等。

　　在資金補(bǔ)貼方面，對(duì)現(xiàn)有的領(lǐng)軍、管理、專業(yè)人才分別給予50萬(wàn)元，20萬(wàn)元，10萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍、管理、專業(yè)人才分別給予100萬(wàn)元，30萬(wàn)元，20萬(wàn)元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放。對(duì)柔性引進(jìn)人才將按照其在廣州工作時(shí)間給予相應(yīng)的資金補(bǔ)貼，每年在穗累計(jì)工作2個(gè)月，一次性給予資金補(bǔ)貼10萬(wàn)元；累計(jì)工作6個(gè)月，一次性給予資金補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

　　“三年來(lái)，金融業(yè)高管獲評(píng)的比例在逐步提升?！鼻笆鲐?fù)責(zé)人根據(jù)數(shù)據(jù)總結(jié)得出，2015年，共評(píng)出高層次金融人才218名，共補(bǔ)貼資金1735萬(wàn)元，其中管理人才60名，補(bǔ)貼資金占總額的43%。2016年經(jīng)修訂之后，共評(píng)出高層次金融人才220名，共補(bǔ)貼資金2940萬(wàn)元，其中管理人才64名，補(bǔ)貼資金占比44%。2017年，共評(píng)出高層次人才329名，共補(bǔ)貼資金4292萬(wàn)元，其中管理人才112人，補(bǔ)貼資金占比55%。

　　《辦法》強(qiáng)調(diào)，當(dāng)年獲評(píng)的高層次金融人才原則上不能連續(xù)兩年重復(fù)申報(bào)，有突出貢獻(xiàn)的除外。此舉將擴(kuò)大其他高管及高級(jí)專業(yè)人才的補(bǔ)貼范圍。

　　在嚴(yán)格排重之外，《辦法》明確指出該項(xiàng)補(bǔ)貼為稅前收入，獲評(píng)人才需自行按照相關(guān)要求辦理繳稅業(yè)務(wù)。金融柔性引進(jìn)人才的補(bǔ)貼基本能覆蓋往返機(jī)票、住宿等成本。

　　對(duì)比2016年修訂版，《辦法》對(duì)于人才落戶廣州的支持更進(jìn)一步。獲評(píng)的人才如有意落戶廣州，本人及其配偶、子女從“可優(yōu)先辦理落戶手續(xù)”修改為“安排專項(xiàng)入戶指標(biāo)”。而暫無(wú)落戶意向的上述人才，可申領(lǐng)“人才綠卡”，在購(gòu)房、購(gòu)車(chē)、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇。

　　人才支持政策除了資金補(bǔ)貼外，還會(huì)由廣州高層次金融人才評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組向入選者頒發(fā)證書(shū)。據(jù)部分機(jī)構(gòu)反饋，獲評(píng)人員非常重視該證書(shū)代表的榮譽(yù)。獲評(píng)人才的支持政策有效期是一年，但是證書(shū)是終身有效。

聲音

2017年廣州高層次金融人才、創(chuàng)興銀行廣州分行行長(zhǎng)蔡思楊：

廣州亟需領(lǐng)軍型高層次金融人才

　　2014年2月14日，越秀集團(tuán)正式收購(gòu)香港創(chuàng)興銀行。創(chuàng)興銀行從原來(lái)的傳統(tǒng)家族式銀行轉(zhuǎn)變?yōu)橐患覈?guó)資控股的外資商業(yè)銀行。經(jīng)過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃，創(chuàng)興銀行確立了打造“具有跨境特色的綜合性商業(yè)銀行”的發(fā)展愿景，包括響應(yīng)國(guó)家規(guī)劃發(fā)展需要，成立大灣區(qū)政策及業(yè)務(wù)研究辦公室，積極構(gòu)建大灣區(qū)產(chǎn)品體系。

　　在越秀集團(tuán)的支持下，創(chuàng)興銀行加快了境內(nèi)的機(jī)構(gòu)建設(shè)，至今已形成廣州、深圳、汕頭分行和天河、南沙、佛山、橫琴支行的網(wǎng)點(diǎn)布局。截至2018年6月末，創(chuàng)興銀行內(nèi)地總資產(chǎn)比2013年增長(zhǎng)7.4倍；貸款余額比2013年增長(zhǎng)17.2倍，存款余額比2013年增長(zhǎng)75.5倍；不良貸款率為零。

　　金融產(chǎn)業(yè)的人才政策和配套服務(wù)是非常重要的環(huán)節(jié)，也是城市差異化競(jìng)爭(zhēng)力的軟實(shí)力體現(xiàn)。廣州這項(xiàng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)金融人才是一個(gè)非常正向的激勵(lì)。隨著金融業(yè)發(fā)展，廣州非常需要具有領(lǐng)軍能力和能參與頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)的高層次金融人才。政府層面在這方面做了大量的工作。

　　最近這些年，我們欣喜地看到廣州市在金融業(yè)方面的投入和重視取得了可喜的成效，如承辦2017年全球財(cái)富論壇、舉辦2018年廣州金融世界灣區(qū)推介會(huì)等。這些都提升了廣州的金融地位，擦亮了廣州的金融品牌，為吸引高端金融人才奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　很高興自己能身處其中并見(jiàn)證廣州金融業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)作為金融企業(yè)，我們也將一如既往與政府做好積極配合，用好政策，完善用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，逐步建立對(duì)金融職業(yè)經(jīng)理人的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)“文化留人、事業(yè)留人、收入留人”。

　　今年是我國(guó)改革開(kāi)放40周年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。當(dāng)下的國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)中，中資、外資銀行都要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)和政策環(huán)境的變化，調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和提供金融服務(wù)。在我們看來(lái)，銀行業(yè)有幾個(gè)變化趨勢(shì)應(yīng)該把握：一是銀行要解決資金脫實(shí)向虛的問(wèn)題，同時(shí)更多地發(fā)展普惠金融、科技金融、綠色金融；二是要配合國(guó)家要求積極整治各種亂象，也相應(yīng)降低自身的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)；三是隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃出臺(tái)，積極推動(dòng)跨境業(yè)務(wù)創(chuàng)新；四是結(jié)合大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)提供金融服務(wù)。

2017年廣州高層次金融人才、廣州銀行副行長(zhǎng)黃程亮：

希望獎(jiǎng)勵(lì)政策繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面

　　2016年，廣州銀行提出了“二次轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略。去年改革落地實(shí)施，經(jīng)過(guò)一年多運(yùn)行改革成效逐步顯現(xiàn)。截至今年9月末，廣州銀行總資產(chǎn)超過(guò)4800億元，存款余額近3000億元，貸款余額超過(guò)2200億元，凈利潤(rùn)同比實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。

　　為了支持粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們積極貫徹落實(shí)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的中央政策導(dǎo)向，持續(xù)加大交通運(yùn)輸、港口等重大基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)工程等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的信貸投放規(guī)模。其中，包括參與了大灣區(qū)科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、先進(jìn)制造業(yè)基地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目，以及為南沙客運(yùn)港郵輪母港建設(shè)項(xiàng)目、廣珠鐵路項(xiàng)目、廣中江高速公路項(xiàng)目等提供支持。此外，我們還設(shè)立了“科技金融中心”、綠色金融事業(yè)部和推出針對(duì)租賃住房項(xiàng)目的產(chǎn)品。

　　金融業(yè)是典型的人才密集型行業(yè)，高端人才對(duì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的決定性作用顯得更為直接。自《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法（試行）》推出以來(lái)，這項(xiàng)人才獎(jiǎng)勵(lì)是廣州愛(ài)才的誠(chéng)意，也是發(fā)展的良方。從個(gè)人感受來(lái)看，這項(xiàng)政策增強(qiáng)了廣州市對(duì)高層次金融人才的吸引力，引進(jìn)人才的同時(shí)也帶來(lái)了先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法、活躍的創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)而有效增強(qiáng)了廣州市金融競(jìng)爭(zhēng)力。

　　作為2017年的入選者之一，我也希望這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面，搭建人才交流平臺(tái)，同時(shí)也可借鑒其他城市的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，建立優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生落戶的綠色通道，并在住房保障、子女教育等方面給予相應(yīng)優(yōu)惠。

　　“粵港澳大灣區(qū)”已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)最熱門(mén)的關(guān)鍵詞之一，在《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺(tái)后，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)將從戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)入全速落實(shí)階段。廣東具備比較完備的產(chǎn)業(yè)體系和扎實(shí)制造業(yè)基礎(chǔ)，在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)過(guò)程中，我們期待廣州積極發(fā)揮中心城市作用，通過(guò)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)融密切合作等系列舉措，努力打造成為大灣區(qū)產(chǎn)融對(duì)接以及金融加科技集成優(yōu)勢(shì)的典范。

　　我們希望粵港澳金融市場(chǎng)協(xié)同發(fā)展以擴(kuò)大雙向開(kāi)放為基礎(chǔ)，促進(jìn)擴(kuò)大金融對(duì)外開(kāi)放面向港澳先行先試，推動(dòng)粵港澳金融機(jī)構(gòu)相互進(jìn)駐，豐富三地金融機(jī)構(gòu)體系，促進(jìn)市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，提升大灣區(qū)內(nèi)人才、資源等要素流動(dòng)力度，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

專訪

廣州市金融工作局局長(zhǎng)邱億通：

持續(xù)優(yōu)化高層次金融人才支持項(xiàng)目

打造廣州金融新名片

　　自2015年《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》出臺(tái)至今，該項(xiàng)實(shí)施辦法已進(jìn)行了兩次修訂。每一條細(xì)則變化的背后，是廣州在完善金融人才發(fā)展環(huán)境之路上的持續(xù)探索。

　　日前，廣州市金融工作局局長(zhǎng)邱億通在接受專訪時(shí)表示，該局還將不斷地拓寬項(xiàng)目支持對(duì)象、提高評(píng)審程序和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)性、提升獎(jiǎng)勵(lì)含金量、打造人才交流合作平臺(tái)等多個(gè)方向，持續(xù)優(yōu)化高層次金融人才支持項(xiàng)目，希望將該項(xiàng)目打造成為廣州金融的一張名片。

　　南方日?qǐng)?bào)：《辦法》已經(jīng)經(jīng)過(guò)了兩輪修訂，在此基礎(chǔ)上廣州市金融工作局還會(huì)在哪些方面持續(xù)優(yōu)化？

　　邱億通：近年來(lái)，廣州積極提升金融政策的競(jìng)爭(zhēng)力與金融國(guó)際化水平，打造現(xiàn)代金融服務(wù)體系，這些都離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)、人才、項(xiàng)目等高端資源要素的集聚。

　　“人才是第一資源”。廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施三年以來(lái)，影響越來(lái)越大，效果越來(lái)越好，我們希望將高層次金融人才支持項(xiàng)目打造成為廣州金融的一張名片。

　　經(jīng)過(guò)了第二次修訂，支持政策有了許多新的變化。比如《辦法》新提出要瞄準(zhǔn)引進(jìn)、集聚一批具有國(guó)際視野的高層次金融人才，為廣州現(xiàn)代金融服務(wù)體系建設(shè)提供強(qiáng)大的人才保障和智力支撐。

　　下一步，我們將通過(guò)不斷地拓寬支持對(duì)象、提高評(píng)審程序和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)性、提升獎(jiǎng)勵(lì)含金量、打造人才交流合作平臺(tái)等多個(gè)方向去持續(xù)優(yōu)化這個(gè)項(xiàng)目，提升對(duì)高層次金融人才的吸引力和凝聚力。

　　此外，市金融工作局還在籌備成立廣州金融人才協(xié)會(huì)，初步已征集了70多名金融從業(yè)人員的參加意向。這個(gè)協(xié)會(huì)將搭建起本地和境內(nèi)外金融人才間的交流合作平臺(tái)，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，并引領(lǐng)廣州金融從業(yè)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和良好的社會(huì)形象。這對(duì)會(huì)員而言，多了一個(gè)“家”，更方便與金融同行交流合作；對(duì)政府而言，有了聽(tīng)取金融人才聲音的新渠道。

　　南方日?qǐng)?bào)：目前廣州金融人才優(yōu)勢(shì)集中在哪些領(lǐng)域，又有哪些短板亟待補(bǔ)上？

　　邱億通：金融是國(guó)家重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力，金融制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度，而金融人才特別是高層次金融人才，在推動(dòng)金融發(fā)展、落實(shí)金融制度方面發(fā)揮的作用尤為明顯。

　　一方面，金融是知識(shí)高度密集的服務(wù)業(yè)，金融人才是推動(dòng)金融資源配置、資金有效融通和金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)踐者和承擔(dān)者，各類(lèi)金融業(yè)務(wù)的運(yùn)行歸根到底都離不開(kāi)金融人才的組織和參與。另一方面，金融創(chuàng)新離不開(kāi)金融人才。金融人才也是一個(gè)國(guó)家和城市金融發(fā)展程度的重要指標(biāo)。因此，高層次金融人才在提升城市金融資源配置能力中發(fā)揮了重要作用。

　　目前廣州金融人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，與國(guó)際金融中心城市相比，還存在著一定的差距。我認(rèn)為主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是傳統(tǒng)金融人才多，創(chuàng)新型金融人才少。相對(duì)來(lái)說(shuō)，廣州的金融人才多集中在銀行、保險(xiǎn)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，在資本市場(chǎng)、風(fēng)投創(chuàng)投、新興金融等領(lǐng)域人才較少。二是金融專業(yè)人才多，領(lǐng)軍型金融人才少。目前全市金融從業(yè)人員約15萬(wàn)人，但法人金融機(jī)構(gòu)少，對(duì)金融人才特別是高端金融人才的吸引力不足，同時(shí)管理人才占比也較少。三是本土型金融人才多，具有國(guó)際視野的金融人才少。從業(yè)人員較多的是就讀于國(guó)內(nèi)高校，也一直在國(guó)內(nèi)工作，具有國(guó)際學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的金融人才較少。

　　所以，在實(shí)施高層次金融人才支持項(xiàng)目之外，廣州也在加大有助于人才對(duì)外交流、培養(yǎng)國(guó)際視野的軟硬件建設(shè)。例如，我們目前正在推進(jìn)成立國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室廣州基地、國(guó)際金融論壇學(xué)院、粵港澳大灣區(qū)（廣州）金融研究院、亞洲金融協(xié)會(huì)智庫(kù)等，研究組建廣州金融智庫(kù)聯(lián)盟。

　　南方日?qǐng)?bào)：廣州如何助力粵港澳大灣區(qū)金融人才的流動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)本土金融市場(chǎng)的發(fā)展？

　　邱億通：香港是國(guó)際金融中心，匯聚著各個(gè)領(lǐng)域的高層次金融人才，廣州金融業(yè)一直是積極地全面加強(qiáng)與香港金融人才的交流合作?！掇k法》中新增的柔性引進(jìn)人才一類(lèi)，其實(shí)正是為了重點(diǎn)吸引港澳地區(qū)的高端金融人才更多地關(guān)注廣州金融業(yè)的合作機(jī)會(huì)。在廣州工作兩個(gè)月以上，就可以參評(píng)柔性引進(jìn)類(lèi)人才。

　　對(duì)于香港金融人才來(lái)講，廣州的金融業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)性強(qiáng)、空間大。第24期全球金融中心指數(shù)發(fā)布會(huì)不久前在廣州舉行，廣州在這個(gè)指數(shù)體系中的最新排名也大幅上升至第19位。這足以說(shuō)明廣州金融的發(fā)展?jié)摿艽?。粵港澳大灣區(qū)的連通基礎(chǔ)設(shè)施越來(lái)越完善，會(huì)逐步減少香港人才對(duì)于穗港兩地之間的距離感。

　　近年來(lái)，廣州高度重視金融業(yè)發(fā)展和金融人才集聚，出臺(tái)多項(xiàng)金融人才扶持政策。目前廣州正在研究推進(jìn)在自貿(mào)片區(qū)工作的港澳金融專業(yè)人士通過(guò)培訓(xùn)測(cè)試的方式申請(qǐng)獲得內(nèi)地從業(yè)資格，積極吸引港澳金融專業(yè)人士來(lái)穗發(fā)展，營(yíng)造了廣州金融業(yè)識(shí)才、愛(ài)才、育才、用才的良好環(huán)境。

　　下一步，我們還將加大對(duì)境外高層次金融人才的引進(jìn)力度，每年至少舉辦一場(chǎng)境外金融人才培訓(xùn)班。同時(shí)積極引進(jìn)各類(lèi)金融教育和認(rèn)證機(jī)構(gòu)，為金融從業(yè)人員獲取執(zhí)業(yè)資格提供便利條件，為獲得CFA等國(guó)際金融認(rèn)證的人才提供獎(jiǎng)勵(lì)政策。

 

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