（二）“育”：從院校、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、產(chǎn)業(yè)和競(jìng)賽五個(gè)維度提出加快數(shù)字人才培育培養(yǎng)措施：一是“院校育才”。鼓勵(lì)高校加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)一級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)；支持職業(yè)院校和技工院校開(kāi)設(shè)智能制造、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、集成電路技術(shù)應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)；每年全省技工院校數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域畢業(yè)生不少于2萬(wàn)人。二是“培訓(xùn)育才”。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、全民數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓(xùn)基地等，開(kāi)展大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、工業(yè)機(jī)器人等數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)。每年開(kāi)展數(shù)字技能類(lèi)培訓(xùn)2萬(wàn)人次。三是“繼續(xù)教育育才”。實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，提供免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)，每年培訓(xùn)數(shù)字專(zhuān)技人才1萬(wàn)人次；實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，每年培養(yǎng)培訓(xùn)3000名左右的數(shù)字工程技術(shù)人才。四是“產(chǎn)業(yè)育才”。鼓勵(lì)數(shù)字產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主或者聯(lián)合有關(guān)院校、平臺(tái)、機(jī)構(gòu)，提出“新工匠”培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案，以“校企雙制”等方式開(kāi)展“新工匠”培育。五是“競(jìng)賽育才”。舉辦大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和全省職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，以賽選拔培養(yǎng)數(shù)字人才。

　?。ㄈ霸u(píng)”：從職稱(chēng)評(píng)價(jià)和技能等級(jí)認(rèn)定兩類(lèi)評(píng)價(jià)體系提出深化數(shù)字人才評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新措施：一是完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)。探索建立數(shù)字技術(shù)工程師認(rèn)證制度；積極拓展人工智能、集成電路、大數(shù)據(jù)、工業(yè)軟件、網(wǎng)絡(luò)空間安全等新技術(shù)新業(yè)態(tài)評(píng)價(jià)；推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師國(guó)際互認(rèn)；推動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)銜接認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)；落實(shí)數(shù)字高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策。二是技能認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面。鼓勵(lì)符合條件的數(shù)字技能類(lèi)行業(yè)組織、用人單位、院校按規(guī)定成為職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)；開(kāi)發(fā)數(shù)字技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，可開(kāi)展職業(yè)技能評(píng)價(jià)的數(shù)字技能職業(yè)（工種）不少于20個(gè)；加快建設(shè)工業(yè)視覺(jué)系統(tǒng)運(yùn)維員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等一批省級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)；拓展職業(yè)技能“一試三證”到電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

　?。ㄋ模傲簟保?/strong>從搭建系統(tǒng)、加強(qiáng)激勵(lì)、促進(jìn)就業(yè)、產(chǎn)才對(duì)接、營(yíng)建氛圍五個(gè)方面提出優(yōu)化數(shù)字人才生態(tài)環(huán)境措施：一是搭建系統(tǒng)。建設(shè)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)；完善省職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)實(shí)名制管理平臺(tái)；建設(shè)粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港線(xiàn)上服務(wù)平臺(tái)。二是加強(qiáng)激勵(lì)。落實(shí)科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策；及時(shí)發(fā)布數(shù)字職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息。三是促進(jìn)就業(yè)。加強(qiáng)全省就業(yè)崗位信息歸集發(fā)布；組織開(kāi)展系列“云推介”“云洽談”“云簽約”等線(xiàn)上招聘對(duì)接活動(dòng)和靈活多樣的線(xiàn)下對(duì)接活動(dòng)。四是產(chǎn)才對(duì)接。邀請(qǐng)海外高層次數(shù)字人才來(lái)粵開(kāi)展交流與合作；舉辦“國(guó)家高層次人才服務(wù)行”“廣東省高層次人才基層行”“廣東高層次人才省際合作產(chǎn)業(yè)行”等活動(dòng)，根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)需求邀請(qǐng)對(duì)口數(shù)字領(lǐng)域?qū)＜抑橇头龅胤浇?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。五是營(yíng)建氛圍。舉辦高層次人才研修班；在中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼選拔等推薦工作中向數(shù)字人才傾斜；在住房、落戶(hù)、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、職稱(chēng)評(píng)審等方面給予支持。