昨日下午,市委組織部牽頭召開2018年人才掛職對接工作會議,組織佛科院、佛職院及順職院選派11名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才分別到市國資委直管7家國有企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉,其中包括9名博士,1名碩士,1名具有大學(xué)學(xué)歷(副高職稱)。
市委組織部潘偉華同志介紹了我市人才掛職工作相關(guān)情況。實施此次人才掛職工作,是為貫徹落實《中共佛山市委關(guān)于印發(fā)<佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施意見>的通知》 中建立人才掛職制度的有關(guān)精神,結(jié)合我市實際而提出。像這樣有組織、有計劃地開展人才掛職工作,尚屬首次,就是希望搭建一個交流平臺,讓我市高校優(yōu)秀人才與國有企業(yè)建立對接關(guān)系,幫助企業(yè)解決一些重點難點問題,推動企業(yè)發(fā)展。
掛職教師代表、佛職院財經(jīng)管理學(xué)院金融與財會系主任周啟運表示,將立足高校資源優(yōu)勢,充分發(fā)揮自身特長,積極為高校、政府、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作牽線搭橋,為佛山企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新出謀劃策,為掛職企業(yè)的新技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品研發(fā)貢獻(xiàn)智慧。
國有企業(yè)代表,市建投公司黨委副書記、紀(jì)委書記駱炳堅表示,將珍惜人才、充分發(fā)揮掛職人才作用;服務(wù)人才,為掛職人才施展才能營造良好環(huán)境;借助人才,把國企改革向縱深發(fā)展推進(jìn)。
市國資委黨工委副書記鄭偉雄認(rèn)為,實施人才掛職工作,是一項多方共贏的有力舉措。當(dāng)前國企改革發(fā)展遇到一些瓶頸,尤其是人才短缺問題。這批優(yōu)秀高校人才進(jìn)入企業(yè)掛職,必將較好地緩解人才短缺的燃眉之急,為企業(yè)解決技術(shù)性、專業(yè)性難題提供有力支撐,并指導(dǎo)企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)更好地發(fā)展。對于掛職人才而言,他們也可以利用國企平臺,將各自的科研成果進(jìn)行有效地轉(zhuǎn)化落地。
據(jù)悉,這次人才掛職的掛職方式由日常朝九晚五坐班掛職轉(zhuǎn)變?yōu)榧媛毣虬朊摦a(chǎn)形式,呈現(xiàn)掛職全新格局。掛職模式由個人掛職轉(zhuǎn)變?yōu)閹ьI(lǐng)團(tuán)隊參與企業(yè)項目建設(shè),實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研有效對接。