“今年要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生

　　千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。”

　　全國兩會期間

　　穩(wěn)就業(yè)成為焦點話題

　　今年以來

　　面對突如其來的新冠肺炎疫情

　　全市各級人社部門在抓好疫情防控的前提下

　　集中精力抓好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?

　　推出一系列穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策

       佛山市人社局啟動人社法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)月，將圍繞人社領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、人事人才、勞動關(guān)系、社會保障五大方面政策進行全方位、多角度宣傳，進一步提高人社政策法規(guī)知曉率，及時把政策福利送達人民群眾，讓政策法規(guī)真正深入人心、惠及民生。

更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策

　　就業(yè)是最大的民生，一頭連著百姓飯碗，一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展。受疫情影響，今年就業(yè)形勢嚴峻。政府工作報告強調(diào)，加大宏觀政策實施力度，著力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。

       緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”工作部署，市人社局繼續(xù)把穩(wěn)就業(yè)工作擺在首位，打出援企穩(wěn)崗政策“組合拳”。市人社局聯(lián)合市財政局出臺了《佛山市疫情防控期間援企穩(wěn)崗政策的實施細則》，做到減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，按計劃用足用好地方財政安排的2億元資金，做好相關(guān)補貼補助工作。
       與此同時，市人社局在原有“促進就業(yè)九條”政策基礎(chǔ)上再加碼，牽頭制定《佛山市人民政府關(guān)于貫徹落實<廣東省進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施>的實施意見》，以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉促進各類群體就業(yè)。

　　政府工作報告強調(diào)，加強對重點行業(yè)、重點群體就業(yè)支持。

       一直以來，市人社局高度關(guān)注高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力等重點群體就業(yè)情況。特別是針對今年43206名本市生源畢業(yè)生，我市已草擬《佛山市促進2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案》，將推出11條“干貨”舉措，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到民營企業(yè)、到新業(yè)態(tài)等一線就業(yè)。
       創(chuàng)業(yè)是帶動就業(yè)的有效方法。為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的促進作用，市人社局聯(lián)合有關(guān)部門印發(fā)《佛山市創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；鸷唾N息資金管理辦法》，明確我市從失業(yè)保險基金中提取2.4億元用于創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息，預(yù)計2020年可發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7億元。

　　政策有溫度，穩(wěn)就業(yè)得到堅實支撐。目前，全市就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，未出現(xiàn)較大波動。接下來，市人社局將努力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，積極增加新的就業(yè)，促進失業(yè)人員再就業(yè)，全力實現(xiàn)各項就業(yè)指標任務(wù)，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

強化引才留才育才政策優(yōu)勢

　　人才是第一資源。過去一年，市人社局繼續(xù)完善、出臺、實施人才扶持政策。大力實施《佛山市新引進領(lǐng)軍人才安家補貼工作實施細則》《佛山市新引進高級職稱專業(yè)技術(shù)人才安家補貼工作實施細則》《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》和《佛山市人才舉薦工作實施細則》，全年共發(fā)放各類人才扶持資金近1.2億元。

       隨著一系列人才政策出臺，政策效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，穩(wěn)步提升我市人才數(shù)量和質(zhì)量。

       2019年，我市全職新引進領(lǐng)軍人才2人、博士642人、碩士3124人、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才2088人。

　　目前，全市引進各類領(lǐng)軍人才總數(shù)達232人，全職院士實現(xiàn)“零突破”；博士達2890人，碩士研究生達2.84萬人，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才達2.9萬人。

       打造面向全球的國家制造業(yè)創(chuàng)新中心，佛山需要一大批技能人才支撐。截至2019年底，我市技能人才總量達到115萬人，高技能人才近30萬人。技能人才數(shù)量逐年增加，離不開市人社局大力實施普惠性技能提升補貼政策，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

       市人社局重點推進“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程，實施職業(yè)技能提升行動，推動佛山重點產(chǎn)業(yè)技能人才發(fā)展，通過政策支持，引導(dǎo)社會人員大規(guī)模參與技能培訓(xùn)。2019全年共組織開展技能培訓(xùn)5.96萬人次，發(fā)放補貼6140.19萬元。

       同時，聯(lián)合市財政局出臺《佛山市全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實施意見》，推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制，推進校企共育技能人才。
       技工院校是培養(yǎng)技能人才的重要搖籃。為進一步規(guī)范技工院校管理工作，今年3月，市人社局出臺了《佛山市技工院校管理辦法（試行）》。下一步，市人社局將整合多方資源，扶持佛山市技師學(xué)院做優(yōu)做強，推進市技師學(xué)院建設(shè)高技能人才公共實訓(xùn)中心，繼續(xù)加強我市公辦技工院校建設(shè)。

　　為完善人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵發(fā)展體制機制，市人社局制定了《佛山市深化職稱制度改革實施方案》，建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會化的職稱

制度，打造一支專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

落實落細社會保障政策

　　近年來，市人社局出臺了一系列社會保障和勞動保障政策，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感和安全感。
       疫情發(fā)生后，市人社局及時落實階段性減免社保費政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，助力有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。預(yù)計到今年6月，通過減免社保費，將為全市28.23萬戶企業(yè)減負73.16億元。同時，我市及時分批完成自2月以來已收社保費退費工作，共為18.9萬戶企業(yè)辦理免申請退費約9.48億元。
       在實行減免社保費的同時，待遇不減，每月按時為約92萬名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金約21億元。此外，實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，今年1-5月：

       發(fā)放普惠型穩(wěn)崗返還16281戶、金額17043.41萬元、惠及職工130萬人次；

　　發(fā)放受影響企業(yè)失業(yè)保險費返還831戶、金額36029.17萬元、惠及職工11.4萬人次。

       工傷保險方面，市人社局全面實施差別化可浮動的工傷保險費率政策加階段性下調(diào)工傷保險費率政策，截至2019年底，為全市企業(yè)累計減負2.8468億元。

　　同時，落實鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險政策，力爭實現(xiàn)我市工程建設(shè)領(lǐng)域工傷保險全覆蓋。

　　為保障工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付，市人社局出臺《佛山市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付專用賬戶管理制度》，進一步細化工資分賬流程和管理，防止工資款被挪用，確保工資按月足額發(fā)放。

　　同時，制定《佛山市工程建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理辦法》，對工資支付保證金的存繳方式和程序進一步優(yōu)化，積極推行保證保險和銀行保函方式替代現(xiàn)金存繳，為施工企業(yè)減負。

　　6月1日至6月30日
2020年佛山市人社法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)月就業(yè)、培訓(xùn)、勞動、人才、社保這些與你息息相關(guān)的問題都能找到答案！

市人社局將會以法規(guī)政策小百科講堂、H5問答游戲、一圖讀懂等不同角度、不同維度解讀政策福利，推進扶持政策落地見效！