NHFG2020011
主動(dòng)公開

南府辦〔2020〕6號(hào)

佛山市南海區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市

南海區(qū)人才醫(yī)療健康服務(wù)辦法的通知

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直局以上單位：
《佛山市南海區(qū)人才醫(yī)療健康服務(wù)辦法》業(yè)經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向區(qū)衛(wèi)生健康局反映(聯(lián)系電話：86229289）。

                       佛山市南海區(qū)人民政府辦公室
                             2020年6月3日

    第一章  總則

    第一條  為優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立和健全我區(qū)人才醫(yī)療健康保障機(jī)制，向我區(qū)各類人才提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療健康服務(wù)，根據(jù)健康中國(guó)戰(zhàn)略、人才立區(qū)戰(zhàn)略，以及佛山市南海區(qū)人才認(rèn)定評(píng)定相關(guān)辦法精神，制定本辦法。
    第二條  本辦法所稱人才是指經(jīng)我區(qū)認(rèn)定評(píng)定的一類至七類和特色人才。
    第三條  本辦法服務(wù)項(xiàng)目主要包括：優(yōu)診服務(wù)、免費(fèi)健康體檢、醫(yī)療補(bǔ)貼、健康跟蹤服務(wù)和健康咨詢服務(wù)。

    第二章  服務(wù)項(xiàng)目及對(duì)象

    第四條  一類至四類人才可在區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院人才醫(yī)療健康服務(wù)中心享受電話預(yù)約就診、健康咨詢、醫(yī)務(wù)接待、協(xié)助辦理繳費(fèi)、取藥、出入院手續(xù)等全程服務(wù)。在就診或體檢過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)疑難雜癥，可申請(qǐng)由公立醫(yī)院人才醫(yī)療健康服務(wù)中心組織醫(yī)療保健專家團(tuán)進(jìn)行會(huì)診，制定切實(shí)可行的治療方案。對(duì)于區(qū)內(nèi)不能診治或需轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)院的，積極予以協(xié)助轉(zhuǎn)診。
    第五條  為一類至四類人才提供為期三年，每年一次的免費(fèi)健康體檢。一類至四類人才自行選定區(qū)內(nèi)任何一所公立醫(yī)院享受每年一次的免費(fèi)健康體檢服務(wù)。檢查的項(xiàng)目除常規(guī)體檢項(xiàng)目外，可視需要擴(kuò)展至MR、CT掃描等項(xiàng)目，存在職業(yè)危害因素的人才還可增加相關(guān)職業(yè)病的檢查。體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才不超過(guò)5000元/人/年，二類人才不超過(guò)3000元/人/年，三類人才不超過(guò)2000元/人/年，四類人才不超過(guò)1200元/人/年。超出標(biāo)準(zhǔn)部分體檢費(fèi)用由本人自付。
    第六條  為一類至四類人才提供為期三年的醫(yī)療補(bǔ)貼。人才在享受社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，由政府給予相應(yīng)醫(yī)療補(bǔ)貼。補(bǔ)貼金額標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才2000元/人/年，二類人才1300元/人/年，三類人才1000元/人/年，四類人才700元/人/年。醫(yī)療補(bǔ)貼由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)按年度發(fā)放。
    第七條  為一類至七類人才建立人才電子健康檔案并進(jìn)行健康跟蹤服務(wù)。利用市民健康檔案管理平臺(tái)，對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才健康檔案實(shí)行信息化管理，跟蹤了解人才的身體健康狀況，并適時(shí)提出健康建議。其中一類至四類人才的健康跟蹤服務(wù)由本人選擇的體檢醫(yī)院承擔(dān)；五類至七類人才的健康跟蹤服務(wù)按屬地原則由鎮(zhèn)（街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照家庭醫(yī)生服務(wù)模式承擔(dān)。
    第八條  定期邀請(qǐng)知名專家開設(shè)健康講座，為人才宣傳健康保健知識(shí)，提供健康咨詢服務(wù)。

    第三章  服務(wù)管理

    第四章  附則